Związki zawodowe działające w KGHM czekają na odpowiedź zarządu w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Pierwsze rozmowy pokazały rozbieżne stanowiska. Związkowcy napisali pismo do zarządu, gdzie przedstawili swoje propozycje.
W poniedziałek, 27 stycznia, odbyło się pierwsze w tym roku spotkanie w sprawie podwyżki płac. Uczestniczyli w nim przedstawiciele stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w KGHM Polska Miedź oraz zarządu miedziowej spółki. Pracodawca przedstawił swoje propozycje wzrostu wynagrodzeń: podwyżka stawek osobistego zaszeregowania o 8 proc., a także 15 proc. przeszeregowań od 1 lipca 2025 r.
- Żadne związki nie zgodziły się na takie rozwiązanie - podkreśla Szymon Paryż, pierwszy wiceprzewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność w KGHM Polska Miedź O/ZG Polkowice – Sieroszowice. - Uzgodniliśmy więc wspólne stanowisko organizacji związkowych i złożyliśmy propozycję do zarządu.
Propozycje związkowców wyglądają następująco: podwyższenie stawek płac zasadniczych o 10 proc. dla wszystkich pracowników od 1 stycznia 2025 r., przeszeregowania w oddziałach minimum 20 proc. załogi od 1 kwietnia 2025 r., wzrost wynagrodzeń ogółem nie mniej niż 10 proc., wypłata jednorazowej nagrody finansowej po pierwszym półroczu 2025 r.
- Nie podawaliśmy kwoty wysokości nagrody jednorazowej, gdyż uzgodniliśmy ze związkami zawodowymi, że spotkamy się po pierwszym półroczu, zobaczymy, jaka będzie sytuacja spółki i dopiero wtedy podejmiemy decyzję - tłumaczy Szymon Paryż. - Czekamy teraz na odpowiedź zarządu, w przyszłym tygodniu mogą się odbyć kolejne rozmowy - dodaje.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
