Blisko 30 proc. firm przewiduje wzrost wydatków inwestycyjnych w br. wobec 2024 r., a co piąta planuje wzrost zatrudnienia; liczbę etatów chcą zwiększać głównie firmy budowlane - wynika z badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Większość firm nie planuje zmian w wydatkach inwestycyjnych.
Z opublikowanych w czwartek badań Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) przeprowadzonych na początku stycznia 2025 r. w ramach Miesięcznego Indeksu Koniunktury wynika, że większość badanych firm, czyli 55 proc., w tym roku nie przewiduje zmian w wydatkach inwestycyjnych, a 67 proc. nie planuje zmian w zatrudnieniu.
W publikacji dodano, że najwięcej przedsiębiorstw planujących w 2025 r. inwestycje to firmy średnie i duże (po 36 proc. wskazań), z sektora usług (34 proc.), natomiast najmniej jest w sektorach budownictwa (22 proc.) i handlu (23 proc.).
Analitycy PIE zwrócili uwagę, że wzrost zatrudnienia pracowników w 2025 r., w porównaniu z ubiegłym rokiem, najczęściej przewidują firmy budowlane (25 proc. wskazań), z branży TSL (24 proc.) i produkcyjne (22 proc.). Takie plany częściej mają też mikrofirmy (22 proc.) niż duże podmioty (20 proc.). “Zmniejszenia zatrudnienia spodziewa się tylko 10 proc. firm. Najmniej jest ich wśród przedsiębiorstw dużych (6 proc.) i w usługach (7 proc.)“ - poinformował Instytut.
Wśród przedsiębiorstw, które deklarowały wzrost tegorocznych nakładów na inwestycje, prawie co trzecia firma przewidywała również wzrost zatrudnienia, a 63 proc. deklarowało brak zmian w tym zakresie. Tylko 4 proc. przedsiębiorstw uważało, że nastąpi redukcja zatrudnienia. Wśród firm nieplanujących wzrostu wydatków inwestycyjnych większość (70 proc.) uważała, że w firmie nie nastąpią zmiany w zatrudnieniu, a 16 proc. zakładało wzrost zatrudnienia. Tylko 11 proc. firm przewidywało, że może ich dotknąć spadek zatrudnienia - podano.
Z raportu wynika, że firm, które w tym roku deklarowały wzrost nakładów na inwestycje i jednocześnie wzrost zatrudnienia, najwięcej było z sektora przemysłu i TSL - po 40 proc. Zgłaszają one ciągle duże zapotrzebowanie na pracowników.
Jak podano, najmniej firm, które w tegorocznych planach deklarowały i większe inwestycje, i kolejne etaty, było wśród firm usługowych (18 proc.). W firmach tych - jak podano - inwestycje raczej nie wywołują zwiększonego zapotrzebowania na pracowników.
Zdaniem PIE firmy chcą zwiększać zatrudnienie mimo trudności w dostępności pracowników o odpowiednich kompetencjach i rosnących kosztów wynagrodzenia, na które wskazują wyniki badania PIE wśród 1000 firm z grudnia 2024 r. Na spadek dostępności pracowników w 2024 r., w porównaniu z 2023 r., wskazywało 25 proc. firm, a 88 proc. - na wzrost kosztów zatrudniania. “Planowane na 2025 r. zwiększenie nakładów inwestycyjnych może sprzyjać lepszemu wykorzystaniu zasobów firmy, zwiększeniu produktywności, usprawnieniu komunikacji i utrzymaniu przewagi nad konkurencją“ - poinformował Instytut w badaniu.
Polski Instytut Ekonomiczny to publiczny think tank ekonomiczny; przygotowuje raporty, analizy i rekomendacje dotyczące kluczowych obszarów gospodarki oraz życia społecznego w Polsce, z uwzględnieniem sytuacji międzynarodowej.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
