Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

32.00 PLN (-5.16%)

KGHM Polska Miedź S.A.

287.60 PLN (+3.08%)

ORLEN S.A.

130.54 PLN (-1.85%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.66 PLN (-0.79%)

TAURON Polska Energia S.A.

10.35 PLN (-1.43%)

Enea S.A.

25.12 PLN (+2.03%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

32.50 PLN (-3.70%)

Złoto

4 813.40 USD (+2.36%)

Srebro

75.96 USD (+0.57%)

Ropa naftowa

101.81 USD (-1.73%)

Gaz ziemny

2.84 USD (-1.46%)

Miedź

5.62 USD (-0.57%)

Węgiel kamienny

127.90 USD (-1.24%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

32.00 PLN (-5.16%)

KGHM Polska Miedź S.A.

287.60 PLN (+3.08%)

ORLEN S.A.

130.54 PLN (-1.85%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.66 PLN (-0.79%)

TAURON Polska Energia S.A.

10.35 PLN (-1.43%)

Enea S.A.

25.12 PLN (+2.03%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

32.50 PLN (-3.70%)

Złoto

4 813.40 USD (+2.36%)

Srebro

75.96 USD (+0.57%)

Ropa naftowa

101.81 USD (-1.73%)

Gaz ziemny

2.84 USD (-1.46%)

Miedź

5.62 USD (-0.57%)

Węgiel kamienny

127.90 USD (-1.24%)

Górnictwo: Stawka flapsów w JSW wzrasta wraz z wysokością pensji minimalnej

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Posiłki profilaktyczne (tzw. flapsy) to dodatek do górniczego wynagrodzenia za pracę wykonywaną w uciążliwych warunkach

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Stawka posiłków profilaktycznych, tzw. flapsów, które otrzymują pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej, wzrośnie od 2024 r. - podały związki zawodowe działające w spółce. 

Strona społeczna wyjaśniła w mediach społecznościowych, że będzie to efektem wzrostu płacy minimalnej.

„Zgodnie z porozumieniem z 21 grudnia 2022 r. zawartym pomiędzy Zarządem JSW SA a Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi działającymi w Spółce, od miesiąca stycznia 2023 r. wprowadzono zasady ustalania wartości posiłków w oparciu o wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanego w drodze rozporządzenia Rady Ministrów. Wartość posiłków stanowi od wtedy 1,5 proc. kwoty ww. wynagrodzenia” - podały Reprezentatywne Organizacje Związkowe i przedstawiły wyliczenia.

„Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2023 r. wynosiła 3490,00zł, i wzrosła o 480 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2022 r. (3 010 zł). 1,5 proc. z tej sumy dało nam więc sumę 52,35zł za dniówkę brutto. Od lipca 2023 r. flaps wynosił 54,00zł za dniówkę brutto. W 2024 r. rząd przewidział dwie podwyżki płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2024 wynagrodzenie minimalne ma wynieść 4242 zł brutto. Kolejna podwyżka ma wejść w życie wraz z początkiem lipca przyszłego roku - wtedy wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4300 zł brutto. Obecnie płaca minimalna wynosi 3600 zł brutto, a to oznacza, że dzienna stawka górniczych flapsów wynosi 54 zł. Wraz z podwyżką płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 wartość posiłków profilaktycznych wzrośnie do 63,6 zł, a od 1 lipca przyszłego roku do 64,5 zł” – podali związkowcy. 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Jajka droższe nawet o 22 proc. przed Wielkanocą

Ceny jaj w lutym 2026 r. były wyższe od 7,5 proc. do 22,2 proc. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Obecnie za jedno jajko konsumenci płacą średnio od 1,05 zł do 1,28 zł wobec 0,93-1,17 zł rok wcześniej.

JSW obniżyła cel wydobycia węgla w 2026 r. z 13,5 mln ton do 13,3 mln ton

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej obniżył przewidywany roczny poziom wydobycia węgla ogółem w 2026 r. z ok. 13,5 mln ton do ok. 13,3 mln ton - wynika ze środowego raportu bieżącego spółki. Powód to skutki grudniowego wyrzutu metanu w kopalni Pniówek, w następstwie którego zginęło dwóch górników.

Witamy w rodzinie – już 2 500 CUdownych Rodziców KGHM!

Każdy CUdowny Rodzic to dla KGHM wielka radość i duma. Już 2500 naszych pracowników zostało uhonorowanych wyjątkowym pakietem gratulacyjnym z okazji narodzin dziecka. To wyraz uznania dla tych, którzy dzień po dniu łączą zawodowe wyzwania z najpiękniejszą rolą w życiu – rodzica. Naszym 2500 CUdownym Rodzicem, szczęśliwym tatą Huberta jest Daniel Wiśniewski, ratownik straży pożarnej JRGH.

Enea Operator zawiera pierwszą w Polsce umowę na usługę IRB

Enea Operator wykonała kolejny ważny krok w kierunku budowy nowoczesnej, odpornej i elastycznej sieci dystrybucyjnej. Spółka podpisała pierwszą w Polsce umowę na świadczenie usługi Interwencyjnej Regulacji Mocy Biernej (IRB) – to rozwiązanie umożliwiające aktywne zarządzanie poziomami napięć w sieci przy rosnącym udziale odnawialnych źródeł energii (OZE).