Jak wynika z porozumienia zwartego pomiędzy zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej i reprezentatywnymi centralami związkowymi działającymi w spółce, wszystkim pracownikom kopalń pracującym pod ziemią będzie przysługiwał dodatkowy urlop wypoczynkowy. Po pięciu latach pracy pod ziemią zyskają pięć dodatkowych dni urlopu, natomiast po 10 latach to liczba wzrośnie do ośmiu dni.
O zmianach poinformował wiceprezes JSW ds. pracy i polityki społecznej Artur Wojtków, który zaznaczył, że teraz prawo do dodatkowego urlopu zyskali wszyscy pracownicy pracujący pod ziemią we wszystkich zakładach spółki.
Jak czytamy w porozumieniu (podpisanym 10 maja br. przez związkowców z NSZZ „Solidarność”, ZZ „Kadra” oraz Federacji Związku Zawodowego Górników), pracownikom kopalń JSW po latach pracy pod ziemią przysługuje dodatkowo urlop wypoczynkowy w wymiarze 5 dni kalendarzowych, płatnych jak za 5 dni, a po 10 latach – w wymiarze 8 dni kalendarzowych, płatnych jak za 8 dni. Urlop przysługuje wszystkim pracownikom kopalń JSW, którzy w umowie o pracę posiadają zapis „zatrudnieni pod ziemią (p.z.)”.
W porozumieniu zawarto również m.in. informacje o tym, że prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego nabywa pracownik w każdym roku kalendarzowym, dodatkowy urlop wypoczynkowy może być wykorzystany tylko w całości, a wypłacanie ekwiwalentu za urlop dodatkowy jest niedopuszczalne z wyjątkiem przypadków, gdy pracownik nie wykorzystał tego urlopu z powodu przejścia na rentę, świadczenie rehabilitacyjne lub z powodu śmierci.
Nowe przepisy dotyczące dodatkowego urlopu obowiązują od 1 stycznia 2022 r.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Urlop zdrowotny jest od zawsze ,także o czym jest ten artykuł???? Nie ma to jak roczny urlop na podratowanie zdrowia w innych branżach oczywiście nie dłużej jak 3 lata haha To się nazywa urlop zdrowotny a nie jakieś marne 5 czy 8 dni.
Ten jak to pisze nettd urlop dodatkowy jest urlopem zdrowotnym i przysługuje od zarania. Aby go otrzymać pracownik musi mieć określoną liczbę dni zjazdowych w roku. Artykuł jak zwykle żeby uruchomić czytelników w kierunku górnictwa i górników, którzy to zarabiają miliony ale jeżdżą starymi autami i mieszkają w blokach, żeby nie kłuło w oczy.
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Przywilej przywilejem pogania . A normalni robotnicy na to tyrają dożywotnio . Każdy uprzywilejowany to pasożyt
Do autora nim napiszesz coś sprawdź źródło … Wprowadzanie w błąd powinno być karane z k&k
Żenuaaa .. 26 dni i nara...co to za jakieś specjalne urlopy ? Nie pasuje zmieńcie pracę.. a nie moment ok ...weźcie dodatkowe i 10 dni ..ale urlopy górnicze papa i jakieś wcześniejsze emerytury ... Naprawdę to jest chore! Tego kraju nie stać na ...przywileje.
To jest zdrowotny
My,szara masa musimy mieć więcej niż połowę zjazdów w roku,żeby mieć urlop zdrowotny a ktoś,kto zjedzie 12 dni w roku też dostanie??
Sprawa dotyczy wszelkiej maści inspektorków, dyspozytorów i nadsztygarow, którzy nie mają połowy zjazdów w miesiącu. Ciężko pracują w biurach to urlop się należy.
Czy chodzi tutaj o firmy obce na kopalni? Takie jak SIG, Pbsz itp.?
Czyli co ? Dodatkowy urlop już do dodatkowego ? Bo takowy już jest od dawna ?