- Związkowcy z Jastrzębskiej Spółki Węglowej chcą realizacji porozumienia, które - ich zdaniem - gwarantowało podwyżkę płac o 4 proc. od marca ub. roku oraz jednorazową nagrodę. Zarząd JSW oświadczył, że nie pracował nad takim porozumieniem i zadeklarował podwyżkę inflacyjną od lipca br.
W czwartek trzy reprezentatywne związki działające w JSW: Solidarność, Federacja Związków Zawodowych Górników i Kadra skierowały pismo do prezes JSW Barbary Piontek, wskazując na nierespektowanie porozumienia z lutego ub. roku, które - jak podali związkowcy - zakładało wzrost stawek płac zasadniczych w JSW o 4 proc. od 1 marca ub. roku oraz wypłatę jednorazowej nagrody pieniężnej.
- Wzywamy Zarząd JSW SA do stosowania przedmiotowego porozumienia, gdyż niepokój społeczny jest coraz większy z uwagi na nieprzestrzeganie dokonanych ustaleń przez pracodawcę. Brak realizacji porozumienia zmusi nas do podjęcia dalszych działań przewidzianych w przepisach prawa - napisali związkowcy, którzy dali zarządowi tydzień na przedstawienie stanowiska w tej sprawie.
Związkowcy uważają, że ubiegłoroczne porozumienie jest obowiązujące, a podwyżka może być przedmiotem roszczeń ze strony załogi. Zarząd JSW zapewnia natomiast, że nie pracował nad takim porozumieniem ani nie informował w ubiegłym roku akcjonariuszy i opinii publicznej o jego zawarciu.
- Zarząd JSW SA oświadcza, że dokument, na który powywołują się reprezentatywne organizacje związkowe, nie był przedmiotem obrad Zarządu i nie był przedmiotem raportu giełdowego spółki. W związku z tym Zarząd JSW SA wezwie organizacje związkowe do przedłożenia dokumentu, na który się powołują, celem zapoznania się z jego treścią - poinformowała w czwartek spółka.
Z punktu widzenia zarządu JSW - jak podano w oświadczeniu - działanie reprezentatywnych organizacji związkowych należy uznać za próbę zainicjowania bezprzedmiotowego konfliktu społecznego. W opinii zarządu JSW jest to wprowadzanie pracowników i opinii publicznej w błąd - poinformował rzecznik spółki Sławomir Starzyński.
Zarząd jastrzębskiej spółki zapewnił, iż pracuje nad możliwościami wszelkiej poprawy warunków pracy i płacy załogi JSW dostosowanych do zastanej przez nowy zarząd kondycji finansowej spółki.
W ubiegłym, kryzysowym dla JSW, roku ceny węgla i koksu z Grupy JSW spadły o około jedną trzecią, a przychody Grupy zmniejszyły się o blisko 20 proc. W efekcie zamknęła ona 2020 rok stratą netto przekraczającą 1,5 mld zł. Nowa prezes zapowiedziała program oszczędnościowy, który jednak - jak podkreśliła - nie dotknie wynagrodzeń pracowników ani nie spowoduje redukcji miejsc pracy. W końcu marca JSW przedłużyła gwarancje zatrudnienia dla ponad 22-tysięcznej załogi o kolejne 10 lat.
W 2021 r. - jak poinformowała w czwartek spółka - JSW zakłada podwyżkę o wskaźnik inflacji, wprowadzoną od połowy tego roku.
Obecny zarząd JSW pracuje nad planem techniczno-ekonomicznym, który będzie lada chwila przyjmowany przez spółkę. W planie tym zarząd założył podwyżki płac na poziomie inflacji od lipca 2021 r., z uwzględnieniem zapisów wynikających z umów z instytucjami finansowymi - poinformowała jastrzębska spółka.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
