Górnictwo: można głosować na Raport Zrównoważonego Rozwoju JSW

Raport Zrównoważonego Rozwoju Grupy JSW za rok 2017 został zgłoszony do Konkursu Raporty Społeczne - poinformowała w poniedziałek, 20 sierpnia, portal netTG.pl Agnieszka Barzycka, kierownik Zespołu CSR (od ang. corporate social responsibility - społecznej odpowiedzialności biznesu - przyp. red.) w Jastrzębskiej Spółce Węglowej.

Z dokumentem JSW zapoznać można się w elektronicznej bibliotece raportów na portalu Wszystkie publikacje są już dostępne w konkursowej bibliotece raportów, a także na portalu firmowym JSW.

W ostatni piątek, 17 sierpnia, rozpoczęło się otwarte głosowanie internautów, którzy mogą oceniać zgłoszone do konkursu raporty. To zasadniczy etap, który przesądzi o wyłonieniu zwycięzców. Głosowanie na firmowe raporty potrwa okrągły miesiąc, zakończy się 17 września tego roku.
- Jest to przede wszystkim doskonała okazja, aby zaprezentować raporty pracownikom, klientom, dostawcom, akcjonariuszom i innym interesariuszom firmy - Agnieszka Barzycka wyjaśnia ideę uczestnictwa w konkursie. 
 
Głosowanie odbywa się przez formularz dostępny na podstronie konkursowej. Wybrać można tam trzy najwyżej ocenione publikacje firm. W formularzu trzeba wpisać swój adres e-mail oraz określić grupę interesariuszy, do której należymy. Na koniec wymogiem jest standardowe potwierdzenie udziału w głosowaniu przez kliknięcie linku przesłanego na podany adres e-mail. Dopiero po wypełnieniu tej procedury głos internauty zostaje trwale zapisany w systemie konkursu.

Raport Zrównoważonego Rozwoju Grupy JSW prezentuje nie tylko charakter i skalę oddziaływania spółek grupy kapitałowej na otoczenie społeczne i przyrodnicze, ale także podsumowuje najważniejsze działania, które JSW podjęła w minionym roku.  

"Publikacja raportu jest w pewnym symbolicznym sensie zamknięciem pierwszego etapu implementacji zasad odpowiedzialnego zarządzania w Grupie JSW, która jeszcze w 2016 r. borykała się z ogromnymi problemami finansowymi, i której ratowanie wymagało podejmowania trudnych i bolesnych decyzji" - wyjaśnia w liście inicjującym dokument prezes JSW Daniel Ozon.

Dziś spółki Grupy JSW są ponownie rentowne, a powrotowi na ścieżkę trwałego, stabilnego rozwoju, towarzyszyło odbudowywanie zaniedbanych relacji z otoczeniem.
"Pewnym symbolicznym również początkiem powrotu do koncepcji odpowiedzialnego zarządzania w Grupie JSW było rozpoczęcie prac nad strategią zrównoważonego rozwoju w lutym 2017 roku, której pierwsze zręby zostały zaprezentowane i skonsultowane z najważniejszymi interesariuszami podczas International Mining Forum (IMF) w czerwcu 2017 r." - informuje szef JSW.

Dokument opisuje m.in. model biznesowy firmy i rynek, na którym działa JSW oraz jej pozycję na tym tle. Przedstawia strukturę zarządzania i łańcuch wartości przyjęty w JSW. Raport wylicza m.in. kierunki strategii biznesowej Grupy oraz definiuje, w jaki sposób jastrzębska spółka rozumie strategię zrównoważonego rozwoju. Szczegółow opisano w raporcie m.in. podejście do sprawozdawczości. Przedstawiono tabele z wynikami niefinansowymi JSW i stan zatrudnienia w Grupie. Osobne rozdziały poświęcone zostały bezpieczeństwu i higienie pracy (BHP), problemom dyskryminacji i mobbingu w zakładach, relacjom ze stroną społeczną - związkami zawodowymi.

Raport JSW wylicza m.in. przypadki korupcji zgłoszone przez firmę organom ścigania. Zamieszcza też opis spółki w nowoczesnych standardach GRI (Global Reporting Initiative).

Zasadniczą częścią dokumentu Grupy JSW jest opis 7 celów, sformułowanych jako doskonalenie postawy szacunku firmy do: nauki i innowacji, życia i zdrowia, człowieka i wspólnoty, nieodnawialnych zasobów surowca, środowiska przyrodniczego i społecznego, potrzeb klientów oraz do transparentności i uczciwości w zarządzaniu.