Szkolenia: wakacje - czas na nowe kompetencje i umiejętności

1436166151 spolka wakacje

Okres wakacyjny to dobry czas na odpoczynek. I tego nie trzeba nikomu tłumaczyć. Jest to również doskonały moment, kiedy - wypoczęci, zrelaksowani i pełni energii do działania - możemy zrobić coś dla siebie. Jednym z pomysłów, który może procentować przez całe życie, jest inwestycja w swoje kwalifikacje. Do wyboru jest wiele możliwości, zależnych od predyspozycji czy chęci rozwoju w danym kierunku.

Wakacyjna oferta szkoleń i kursów oferowanych przez Spółkę Szkoleniową Sp. z o.o. została przygotowana na bazie analizy potrzeb szkoleniowych dotychczasowych Klientów jak również informacji z rynku pracy, na temat kwalifikacji, na które coraz częściej jest zapotrzebowanie.

Jednym z ciekawszych i cieszącym się coraz większym zainteresowaniem jest kurs Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, szczególnie, że ukończenie kursu jest równoznaczne ze zdobyciem nowego zawodu, który można wykorzystać zarówno będąc pracownikiem w placówce o tym profilu, albo samemu stając się pracodawcą.
Innym z kursów, na które wciąż wzrasta zapotrzebowanie i to nie tylko za granicą jest Opiekun osób starszych i schorowanych, połączony z praktyką w Hospicjum Cordis. Starzenie się społeczeństwa z jednej strony oraz przesuwanie w górę granicy wieku emerytalnego skutkują między innymi potrzebą ciągłego wzrostu liczby osób, które posiadają odpowiednie kwalifikacje od opieki nad osobami starszymi lub schorowanymi. Wybór tej drogi rozwoju zawodowego wygląda - w dłuższej perspektywie - na trafiony.

Kursem z całkiem innej tematyki, cieszącym się również sporym zainteresowaniem jest Szkolenie dla osób ubiegających się o licencję detektywa. Co warto podkreślić, zgodnie z obowiązującymi przepisami, ukończenie kursu nie jest już związane z pozytywnym zdaniem egzaminu państwowego.

Każdy z nas doskonale zdaje sobie sprawę, że po wakacjach opalenizna szybko zniknie a wspomnienia wakacyjnych wojaży zatrą się w pamięci. A kwalifikacje - w których uzyskanie zainwestowaliśmy swój czas - zostaną. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą na www.szkolenia.katowice.pl.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

JSW przyjęła program naprawczy na lata 2026 - 2035. Co to oznacza dla załogi?

Program naprawczy ma zapewnić Grupie JSW długoterminową poprawę rentowności, bezpieczeństwo płynności finansowej oraz dostosowanie skali działalności do warunków rynkowych i operacyjnych. Zakłada zarówno działania stabilizujące sytuację finansową w krótkim terminie, jak i rozwiązania, które mają trwale poprawić efektywność działalności Grupy JSW.

Powstaje ustawa w sprawie wsparcia dla przedsiębiorstw energochłonnych, także górniczych

Program wsparcia dla przemysłu energochłonnego o budżecie 4,8 mld zł, który ma pomóc firmom w obniżeniu kosztów energii elektrycznej, zakłada projekt ustawy, którą we wtorek zajmie się rząd. Chodzi o projekt ustawy o wsparciu przedsiębiorców sektorów energochłonnych z tytułu ponoszenia kosztów energii elektrycznej, przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii oraz Ministerstwo Finansów.

Rząd zajmie się projektem podnoszącym próg podatkowy do 130 tys. zł

Podniesienie progu podatkowego ze 120 tys. do 130 tys. zł oraz wprowadzenie nowej, 24-proc. stawki PIT dla osób zarabiających od 130 do 150 tys. zł - zakłada projekt ustawy, którym we wtorek ma zająć się rząd.

To się dzieje! Zredukowali zatrudnienie o około jedną czwartą. Zwolniono głównie górników

O 504 osoby zmniejszyło się zatrudnienie w Grupie ZE PAK w pierwszych sześciu miesiącach tego roku - poinformowała spółka w prezentacji dot. wyników za pierwsze półrocze. Redukcja zatrudnienia to efekt transformacji spółki; od maja ZE PAK zaprzestał ciągłej produkcji energii elektrycznej. Największa redukcja zatrudnienia - 457 osób - objęła wchodzące w skład grupy spółki zajmujące się wydobyciem i transportem węgla brunatnego: PAK KWB Konin i PAK Górnictwo.