Od początku roku pracownicy kopalń Katowickiego Holdingu Węglowego są na bieżąco informowani o wynikach ich zakładów w danym miesiącu. Łączy się to z obowiązującym w spółce od roku systemem premiowania, uzależniających je od osiąganych przez poszczególne kopalnie wyników dowiedział się portal górniczy nettg.pl z serwisu informacyjnego spółki.
Przed upowszechnianiem bieżących informacji - przede wszystkim o ilości ton wydobytego węgla i postępie robót przygotowawczych - pracownicy kopalń na ogół dowiadywali się o wysokości swoich premii dopiero z pasków od wypłaty, a więc po zakończonym już miesiącu. Od stycznia właściwe służby zakładów codziennie udostępniają załogom tabele, na bieżąco prezentujące wyniki, osiągnięte przez kopalnię w konkretnym dniu. Co ważne, podawana jest jednocześnie informacja o prognozowanej wysokości premii, wynikającej z poziomu realizacji planu. Informacje te są wywieszane przy okienkach oddziałów górniczych oraz w miejscach podziału pracy.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
Jest to śmieszne,bzdura całkowita Wydobycie nie jest zależne od poszcegolnej grupy ludzi zatrudnionych na dole ani na powierzchni Brak przygotówek , brak metrów , brak ludzi ...brak inwestycji przez lata ,w te chwili jest brak wydobycia i za to karani sa ludzie zatrudnieni na kopalniach ..a co z osobami które są za taki stan odpowiedzialni podpisywali sie pod decyzjami które zdisiaj owocują .....
Te wszystkie tablice i wywieszki o premiach są tylko po to by skłócić ze sobą załogę. Szkoda, że Panowie w białych kapeluszach nie są płaceni w zależności od wydobycia.