Górnictwo: związkowcy z PGG domagają się nagrody

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Porozumienie zawarte ze stroną społeczną jest skierowane do pracowników związanych bezpośrednio procesem wydobycia i wzbogacania węgla

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Choć Polska Grupa Górnicza na koniec I półrocza pokazała tylko symboliczny zysk netto, sięgający 8 mln zł, związki zawodowe przystąpiły do rozmów o wypłacie kolejnej premii dla pracowników – pisze w czwartek (21 września) Rzeczpospolita.

Związkowcy domagają się po 2,1 tys. zł brutto jednorazowej nagrody dla każdego górnika, co może kosztować PGG około 100 mln zł.

- Zdaniem związkowców nagroda powinna zostać wypłacona na przełomie listopada i grudnia. (…) Z informacji „Rzeczpospolitej" wynika, że zarząd nie chce w tym roku serwować spółce tak wysokich dodatkowych kosztów. Dlatego zmierzać będzie do rozciągnięcia rozmów na przyszły rok – pisze "Rz".

Cytowany na łamach dziennika rzecznik PGG Tomasz Głogowski tłumaczy, że „zgodnie z ustaleniami ze stroną społeczną ewentualne decyzje płacowe w PGG będą uzależnione od sytuacji ekonomicznej spółki oraz opinii zespołu monitorującego”.

Gazeta zaznacza, że analitycy przekonują, iż „spółka najpierw powinna stanąć na nogi, a dopiero potem dzielić zysk”.

Przypomnijmy, że prezes PGG Tomasz Rogala wyjaśnił niedawno, że roszczenia pracowników potwierdzają konieczność dopełnienia czwartego filara restrukturyzacji, którym jest układ zbiorowy pracy i motywacyjny system wynagrodzeń.

- Prace nad układem już trwają od kilku miesięcy. Było do tej pory kilka spotkań, ale termin kolejnego nie jest jeszcze znany – wyjaśnił portalowi górniczemu nettg.pl Tomasz Głogowski.

- Natomiast zależałoby nam na zakończeniu tych prac do połowy przyszłego roku, żeby PGG miała nowe i spójne prawo pracy – tłumaczył z kolei niedawno na antenie Radia Piekary szef PGG.

- Apetyt na nagrody w Polskiej Grupie Górniczej zrodził się po tym, jak wysoką jednorazową premię wypłaciła załodze osiągająca teraz znaczne zyski Jastrzębska Spółka Węglowa. PGG jest jednak w trudniejszej sytuacji. Zanim będzie rozmawiać o nagrodach, powinna wyjść na prostą – mówi cytowany przez „Rz” Jerzy Markowski, prezes Silesian Coal, były wiceminister gospodarki.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Sejmik wojewódzki zaapelował do rządu o ponowną analizę budowy Szlaku Staropolskiego

Radni województwa śląskiego przegłosowali apel, by rząd i resort infrastruktury ponownie przeanalizowały zasadność budowy drogi ekspresowej S46 Opole - Częstochowa - Kielce, którego nie ma w Rządowym Programie Budowy Dróg i Autostrad.

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.