Górnictwo: znamy najbezpieczniejsze kopalnie

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

W kategorii najmniejszych zakładów górniczych( zatrudniających do 1500 pracowników) zwyzciężyła Kopalnia Olkusz-Pomorzany Zakładów Górniczo-Hutniczych Bolesław SA

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Jak już informowaliśmy w portalu górniczym nettg.pl, dobiegł końca konkurs dla kopalń górnictwa podziemnego pt. „Na początek 180 dni bez wypadku” organizowany przez Wyższy Urząd Górniczy wspólnie z z Fundacją „Bezpieczne Górnictwo” im prof. W. Cybulskiego. Uroczyste ogłoszenie wyników miało być częścią akademii barbórkowej WUG, która jednak została odwołana ze względu na tragiczny wypadek w kopalni Rudna.

Niemniej, laureaci zostali wyłonieni i należą się im gratulacje. Ich listę przekazała mediom rzeczniczka Wyższego Urzędu Górniczego Jolanta Talarczyk.

Przypomnijmy, że zwycięzców wyłoniła 16-osobowa Kapituła Konkursu, w której składzie zasiadali przedstawiciele: górniczych związków zawodowych, Fundacji „Bezpieczne Górnictwo im prof. W. Cybulskiego” oraz urzędów górniczych nadzorujących podziemne zakłady górnicze.

 Zwycięzcami konkursu zostały:
- w kategorii zakładów górniczych zatrudniających do 1500 pracowników - Kopalnia Olkusz-Pomorzany Zakładów Górniczo-Hutniczych Bolesław SA;

- kategorii zakładów górniczych zatrudniających od 1501 do 3500 pracowników - Kopalnia Węgla Kamiennego Makoszowy Spółki Restrukturyzacji Kopalń SA;

- w kategorii zakładów górniczych zatrudniających powyżej 3500 pracowników - Kopalnia Węgla Kamiennego Borynia-Zofiówka-Jastrzębie Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA.

Nagrodę specjalną za „Działalność prewencyjną” przyznano Kopalni Węgla Kamiennego Bobrek-Piekary Węglokoks Kraj Sp. z o.o.

- W ocenianym 180-dniowym okresie w nagrodzonych kopalniach nie było ani jednego wypadku śmiertelnego i ciężkiego, a wypadków lekkich w przeliczeniu na tysiąc zatrudnionych osób było bardzo mało (od 1 w niewielkim zakładzie do 38 w kopalni zatrudniającej ponad 12,6 tys. osób) – wyjaśnia Jolanta Talarczyk.

Laureatów wyłoniono na podstawie analizy stanu BHP w zakładzie górniczym (liczby wypadków, w tym pracowników firm zewnętrznych) i niebezpiecznych zdarzeń, które powodowały ryzyko wypadkowe oraz oceny służb kopalnianych w zakresie działań prewencyjnych. Kapituła przyznała równorzędne nagrody w trzech kategoriach zakładów, (wyodrębnionych na podstawie stanu zatrudnienia) oraz nagrodę specjalną za innowacyjne przedsięwzięcia w prewencji wypadkowej, które będą promowane przez WUG w ramach dobrych praktyk.

Przypomnimy też, że nad konkursem honorowy patronat objął prezydent Andrzej Duda, doceniając tym samym społeczny wymiar rywalizacji w zakresie prewencji wypadkowej.

Akces do konkursu zgłosiły kierownictwa 35 zakładów wydobywających: węgiel kamienny, rudy miedzi, cynk i ołów oraz sól kamienną. Oceniano ich wyniki w okresie od 15. 05 do 10.11. 2016 r.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Polacy uważają niepłacenie alimentów za najgorszy rodzaj długu

Dla Polaków, którzy uważają, że niektóre długi są bardziej szkodliwe niż inne, najgorsze jest niepłacenie alimentów - wynika z badania Związku Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce. Na kolejnym miejscu wskazywano długi przedsiębiorców wobec innych firm.

Zakończył się protest maszynistów, ale utrudnienia na kolei do późnego wieczora

W piątek w południe zakończył się protest maszynistów, którzy zwalniali na przejazdach kolejowo-drogowych do 20 km/h. Opóźnienia na sieci kolejowej potrwają do późnych godzin wieczornych. Szef MI Dariusz Klimczak zapowiedział pilne prace legislacyjne. Związkowcy zostali zaproszeni przez ministra na spotkanie 2 października.

Trzy dni rozmów o przyszłości górnictwa, energetyki i technologii

W Katowicach odbyło się Future Mining Forum & Expo 2026. Poruszono szereg tematów istotnych dla górnictwa i innych kluczowych surowców. 

1758481538 katowickiwegiel

Pracownicy Katowickiego Węgla otrzymali zaległe wynagrodzenia

Zaległe wynagrodzenia wobec byłych pracowników Katowickiego Węgla zostały wypłacone. Wykonane przelewy zamykają jeden z najważniejszych i najbardziej wrażliwych społecznie elementów porządkowania sytuacji spółki. Rozwiązanie problemu wymagało ponadstandardowych rozwiązań i ścisłej współpracy Holdingu KW, Ministerstwa Aktywów Państwowych oraz samorządu województwa śląskiego.