Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 158.26 USD (0.00%)

Srebro

85.04 USD (-0.39%)

Ropa naftowa

100.51 USD (+3.75%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.43%)

Miedź

5.84 USD (-0.78%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 158.26 USD (0.00%)

Srebro

85.04 USD (-0.39%)

Ropa naftowa

100.51 USD (+3.75%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.43%)

Miedź

5.84 USD (-0.78%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Górnictwo: w PGG systemowo dla bezpieczeństwa

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Hełm nie zawsze ochroni przed opadem skał...

fot: Bartłomiej Szopa/ARC

Koniec ze sztampą w dziedzinie BHP. W Polskiej Grupie Górniczej będą teraz systemowo podchodzić do zagadnień bezpieczeństwa. Pomogą w tym warsztaty realizowane w trakcie spotkań szefów działów energomechanicznych, górniczych oraz BHP. 

W opinii specjalistów z PGG jest to nowatorskie rozwiązanie w podejściu do obszaru bezpieczeństwa pracy produkcji i utrzymania ruchu. Uwzględnia bowiem wzajemne oddziaływanie na siebie różnych dziedzin górniczej rzeczywistości. Podczas warsztatów ich uczestnicy wspólnie analizują różnorodne aspekty bezpieczeństwa pracy oraz ich wpływ na efektywność produkcji. Poszukują też odpowiedniej profilaktyki dla wyeliminowania najczęściej pojawiających się zdarzeń wypadkowych.

Kompleksowa analiza
- Zanim została podjęta decyzja o wprowadzeniu takich warsztatów, cyklicznie odbywały się narady z kierownikami kopalnianych działów BHP. Uznaliśmy jednak, że poszukiwanie rozwiązań w celu uniknięcia wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych nie należy wyłącznie do tych służb, ale w równej mierze do działów, w których te zdarzenia zaistniały. To daje możliwość kompleksowego przeanalizowania występujących problemów – zauważa Grzegorz Ochman, dyrektor Biura BHP w PGG.

Pierwsze zajęcia warsztatowe zorganizowano w lutym br. Najpierw odbyła się wspólna dyskusja. Następnie jej uczestnicy podzielili się na sześcioosobowe grupy, aby omówić te przypadki, na które kierownictwa kopalń mają bezpośredni wpływ. Okazuje się, że najwięcej do poprawienia jest w dziedzinie tworzenia technologii i instrukcji maszyn, organizacji pracy, metod szkolenia, organizacji pracy zespołowej, a także ładu i porządku na stanowiskach pracy. Zgłoszono wiele pomysłów, które wymagają usystematyzowania i niebawem zostaną przedstawione już w formie konkretnych projektów.

Zdaniem ekspertów z PGG wspólne zaangażowanie kierownictwa różnych działów rzuci nowe światło na wiele problemów, nawet tych, które po dzień dzisiejszy nie zostały jeszcze precyzyjnie zdefiniowane, a stanowić mogą zagrożenie. Wiadomo, że czynnik ludzki wciąż jest główną przyczyną wypadków w kopalniach. Z tym zjawiskiem da się jednak walczyć, chociażby za pomocą materiałów przedstawiających ryzykowne zachowania, czy też jasno sformułowanych instrukcji obsługi maszyn i urządzeń. Podnoszenie poziomu kultury technicznej jest bowiem ważnym elementem służącym kształtowaniu bezpiecznych zachowań wśród załogi.

Docieranie do świadomości
- Z doświadczenia wiemy, że istotną kwestią jest docieranie do świadomości górników, do ludzi pracujących w tych rejonach zakładu górniczego, gdzie o wypadek nie jest trudno. Stąd duży nacisk kładziemy na tworzenie animacji niebezpiecznych zdarzeń, których przyczyny powtarzają się. Skoro odsetek zdarzeń, na które wpływ miał czynnik ludzki, w całym polskim górnictwie węgla kamiennego kształtuje się na poziomie 80 proc., a w PGG jest o 5 proc. niższy, to już dostrzegamy pierwsze symptomy potwierdzające właściwy kierunek działań profilaktycznych – mówi Grzegorz Ochman.

Kolejne spotkanie warsztatowe zaplanowane zostało na początek maja br.

- Czekamy z organizowaniem kolejnych warsztatów ze względu na trwający proces łączenia kopalń PGG i KHW. Chcemy, aby w majowych warsztatach wzięli już udział nasi nowi koledzy – podsumowuje szef Biura BHP w PGG.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na terenie kopalni lądował śmigłowiec LPR. Pracownik trafił do szpitala

Na terenie kopalni Marcel w Radlinie w środę, 11 marca, około godziny 17 wylądował śmigłowiec LPR. Pomocy medycznej potrzebował jeden z pracowników.

Marszałek Saługa: Nie możemy wylewać dziecka z kąpielą i wygasić górnictwa z dnia na dzień

- Na pewno nie jest możliwe zamknięcie wszystkich kopalni i przejście na zupełnie inny poziom kreowania gospodarki opartej na zupełnie nowych technologiach. Minie trochę czasu zanim będziemy w stanie oprzeć konkretne gałęzie gospodarki wyłącznie na alternatywnych źródłach energii - mówi marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa.

Ta kopalnia sięgnie po miliony ton węgla świetnej jakości. Nowy poziom 880 m zmieni wszystko

Górnicy z ruchu Chwałowice kopalni ROW prowadzą obecnie eksploatację trzema ścianami. I taki jest też obecny model funkcjonowania zakładu, który od kilku lat notuje dobre wyniki produkcyjne. W październiku ub.r. ruszyła też ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów umowy społecznej i wydobycia zaplanowanego w programach operacyjnych kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Załoga PG Silesia wciąż nie ma pewności, czy miejsca pracy zostaną utrzymane

Wciąż niepewny jest los Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. Przypomnijmy, że w ub. tygodniu zarządca sądowy wysłał do strony rządowej, związków zawodowych oraz właściciela spółki pismo o złej sytuacji kopalni i prawdopodobnej redukcji zatrudnienia o kilkaset osób. Mimo, iż Sąd Rejonowy w Katowicach nie wyraził sprzeciwu wobec dzierżawy przedsiębiorstwa przez Bumech, koncesja na wydobycie wciąż nie została przeniesiona i co za tym idzie nie możliwe jest przejęcie pracowników przez owego przedsiębiorcę.