fot: Bartłomiej Szopa/ARC
– Atmosfera jest budująca i daje nadzieję na wypracowanie takiego regulaminu, który będzie akceptowalny dla obydwu stron - mówi Roman Brudziński, wiceprzewodniczący NSZZ Solidarność w JSW
fot: Bartłomiej Szopa/ARC
W środę (24 czerwca) w siedzibie JSW odbyło się spotkanie zespołu roboczego, który pracuje nad stworzeniem nowego ujednoliconego regulaminu pracy dla wszystkich pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Kolejne spotkanie planowane jest na najbliższy piątek, 26 czerwca.
W zespole zasiadają przedstawiciele pracodawcy, jak i załogi.
- Atmosfera jest budująca i daje nadzieję na wypracowanie takiego regulaminu, który będzie akceptowalny dla obydwu stron - mówi Roman Brudziński, wiceprzewodniczący NSZZ Solidarność w JSW.
- W tym momencie nanieśliśmy nasze uwagi i czekamy na kolejne spotkanie. Zdajemy sobie sprawę, w jak trudnej sytuacji jest nasza firma, dlatego podchodzimy do całego procesu uzgodnień odpowiedzialnie - dodaje wiceprzewodniczący.
Do tej pory w Jastrzębskiej Spółce Węglowej obowiązywały odrębne regulaminy pracy w każdym zakładzie.
- Mimo że były do siebie podobne, to jednak w zasadniczych kwestiach, jak na przykład systemie organizacji czasu pracy czy okresie rozliczeniowym, różniły się. Podobnie z zasadami dotyczącymi porządku pracy. Trzeba było te zasady ujednolicić - mówi Gabriela Schubert, kierownik Zespołu Polityki Płacowej JSW, która uczestniczy w pracach zespołu roboczego.
Po wypracowaniu ujednoliconego regulaminu pracy kolejnym etapem będą rokowania w sprawie ustalenia jednolitego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników JSW.
