fot: Krystian Krawczyk
Obecnie na rynku, w składach, surowiec można kupić po około 3-3,5 tys. zł
fot: Krystian Krawczyk
Pracownicy spółki Zower z Czerwionki-Leszczyn otrzymali w październiku wyższe o 5 proc. wypłaty. To efekt podwyżki, którą w lipcu br. wynegocjowali związkowcy z zakładowej „Solidarności”.
Jak poinformowali przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej „Solidarności” na początku października konta wszystkich pracowników spółki Zower wpłynęły wyższe wynagrodzenia za wrzesień. Podwyżka wyniosła 5 proc.4
Jak wskazują przedstawiciele „S”, to druga podwyżka w tym roku, a dzięki staraniom związkowców wynagrodzenia w spółce w 2023 roku wzrosły w sumie o ponad 10 proc. Oprócz tego, w marcu br. związkowcy wynegocjowali premię inflacyjną wynoszącą średnio 1,5 tys. zł brutto na pracownika.
– W „Solidarności” zorganizowaliśmy się w połowie zeszłego roku i od tego czasu znacznie łatwiej jest nam rozmawiać z pracodawcą o kwestiach pracowniczych. Nawiązaliśmy rzeczywisty dialog, co przekłada się na poprawę warunków płacowych. Wcześniej, gdy związek jeszcze w firmie nie działał, ludzie indywidualnie negocjowali podwyżki dla siebie, ale te rozmowy przynosiły różny skutek. Wraz z powstaniem „S” sytuacja się zmieniła, jesteśmy w stanie wynegocjować zbiorowe podwyżki dla wszystkich pracowników – powiedział cytowany w komunikacie Grzegorz Nowakowski, przewodniczący „Solidarności” w Zowerze.
Spółka zajmuje się wykorzystaniem odpadów pogórniczych: odzyskiem węgla i surowców kruszywowych oraz rekultywacją hałd. Firma zatrudnia niespełna 50 osób. Do „Solidarności” należy większość pracowników. Zakład należy do Grupy PGE.
