fot: ARC
Średnie wynagrodzenie w górnictwie węgla kamiennego wynosi 6,2 tys. zł brutto
fot: ARC
Nieco ponad godzinę trwały wtorkowe (22 marca) rozmowy strony społecznej i zarządu Kompanii Węglowej w sprawie toczącego się w spółce sporu zbiorowego. Zakończono je podjęciem decyzji, że strony powołają zespół, który zajmie się analizą składników wynagrodzeń w Polskiej Grupie Górniczej, która zastąpić ma od 1 maja Kompanię Węglową.
W skład zespołu wejdzie siedmiu przedstawicieli związków zawodowych oraz członkowie zarządu spółki. Jego pierwsze spotkanie odbędzie się w przyszły wtorek, 29 marca.
Informację o powołaniu zespołu w rozmowie z portalem górniczym nettg.pl potwierdził Tomasz Głogowski, rzecznik prasowy Kompanii.
- Rozmowy były trudne, ale po obu stronach widać dużą wolę zawarcia kompromisu - skomentował.
Również Krzysztof Stanisławski, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Kadra uważa, że rozmowy idą w dobrym kierunku. Wprawdzie spór zbiorowy jest nadal w toku, jednak strony nie dążą do spisania protokołu rozbieżność.
Jak powiedział w rozmowie z portalem górniczym nettg.pl lider Kadry, związkowcy zwrócili się do zarządu KW o udostępnienie im pełnej treści audytu przeprowadzonego w spółce. Wnioski z audytu zaprezentowano im w ubiegły czwartek. Przypomnijmy, że przed tygodniem (na prośbę związkowców) zarząd przekazał stronie społecznej biznes plan Polskiej Grupy Górniczej.
Spór zbiorowy w Kompanii Węglowej został wszczęty 16 lutego. Związki zawodowe żądały, aby wysokość bazowego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach i zakładach KW SA w 2016 r. (tzw. średniówki) kształtowała się na poziomie z 2015 r.
Tymczasem potencjalni inwestorzy rozważający zaangażowanie w Polską Grupę Górniczą (PGE, Energa i PGNiG Termika) złożyły niewiążące oferty warunkowe dotyczące wejścia w projekt. Wśród warunków zawieszających znajduje się m.in. zapis dotyczący zawarcia uzgodnień ze stroną społeczną oraz restrukturyzacji zadłużenia KW.
