Górnictwo: rośnie zainteresowanie konkursem bhp

fot: Jarosław Galusek/ARC

Pamiątkowe zdjęcie laureatów konkursu...

fot: Jarosław Galusek/ARC

Rydułtowy-Anna, Piekary i Knurów-Szczygłowice - to kolejność, którą zajmują w konkursie "Pracuję bezpiecznie" kopalnie Kompanii Węglowej. Dla tych zakładów, które nie zostały wymienione, dobra wiadomość: rywalizacja, tocząca się w pierwszym etapie na platformie internetowej, trwa jeszcze do końca września. Wszystko więc może się jeszcze zdarzyć.

- Porównując tegoroczny przebieg konkursu z rokiem ubiegłym, możemy stwierdzić, że zainteresowanie wzrosło o 100 proc. W aplikacji na platformie internetowej zalogowanych jest 4471 pracowników - mówi Andrzej Pakura, dyrektor Biura BHP Kompanii Węglowej.

Konkurs rozgrywany jest po raz 11. Już po raz czwarty z rzędu początek rywalizacji toczy się na płaszczyźnie internetowej. Baza pytań na początku kwietnia, gdy konkurs ruszył, składała się z 800 zagadnień. Co miesiąc dodawanych jest do niej kolejnych 200. Aż do września pracownicy, zatrudnieni w KW na stanowiskach robotniczych, będą brać udział w comiesięcznych rozgrywkach. Jak wskazuje dyrektor Pakura, choć konkurs przeznaczony jest dla pracowników fizycznych, na platformie loguje się wielu młodych pracowników dozoru, by sprawdzić swoją wiedzę. To bardzo ważny impuls, tym bardziej że wypadkowość wśród pracowników z najkrótszym stażem jest bardzo wysoka i przekracza 80 na 1000 zatrudnionych.

W konkursie punkty w klasyfikacji generalnej można zbierać na dwa sposoby: w testach przygotowujących (próbnych), które mogą być wykonywane nieskończenie wiele razy, oraz w teście miesięcznym, wykonywanym jednorazowo w każdym miesiącu. Czołowe miejsca w testach miesięcznych są premiowane nagrodami w macierzystych zakładach. W ramach eliminacji po 6 miesiącach konkursu zostanie wyłonionych 45 półfinalistów: reprezentantów 15 kopalń i 4 zakładów Kompanii Węglowej oraz 26 osób spośród tych, które zajęły kolejne miejsca w kopalni i jednocześnie łącznie uzyskały najwyższą sumę punktów z rozwiązywanych testów. Miejsce w tej statystyce ma swoją wagę, bo przekłada się na liczebność reprezentacji kopalni w półfinale. Regulamin konkursu przewiduje, że kopalnia znajdująca się na pierwszym miejscu w rankingu może wystawić dodatkowo 5 zawodników. Ostatnią lokatą premiowaną udziałem dodatkowych zawodników jest miejsce 12., za które przysługuje jedno nadliczbowe miejsce.

W półfinale, który odbędzie się 4 listopada w kopalni Sośnica-Makoszowy, zawodnicy odpowiadać będą pisemnie na 30 pytań w formie testu. Maksymalny czas na rozwiązanie testu wynosić będzie 60 minut. Tegoroczny finał, w którym zmierzy się 10 najlepszych zawodników reprezentujących kopalnie i zakłady KW, odbędzie się 20 listopada w Domu Kultury w Łaziskach. Jego organizatorem będzie kopalnia Bolesław Śmiały. To właśnie pracownik tego zakładu - Mariusz Szczot wygrał jubileuszową, 10. edycję konkursu. Pozostawił w tyle 4 tys. konkurentów, którzy uczestniczyli w ubiegłorocznych eliminacjach.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.

2029 09 Tauron dystrubucja 1200x900 02

Rachunki za prąd spadną. Wystarczy jedna zmiana

W większości gospodarstw domowych, sposób korzystania z prądu zmienia się wraz z pojawieniem się nowych urządzeń, zmianą trybu pracy czy montażem klimatyzacji. To z kolei powoduje, że taryfa wybrana wiele lat temu, może już nie być dostosowana do naszego stylu życia. Jak wskazują operatorzy, sama zmiana taryfy może znacznie obniżyć rachunki.