fot: Maciej Dorosiński
Od losów górnictwa węgla kamiennego zależy przyszłość setek tysięcy osób pracujących w sektorze lub z nim kooperujących
fot: Maciej Dorosiński
Karty płatnicze, które ponad trzy lata temu zastąpiły w Jastrzębskiej Spółce Węglowej papierowe bony żywieniowe, wraz z początkiem 2024 roku tracą swoją ważność. W JSW właśnie rozpoczął się proces wydawania nowych kart.
Wprowadzenie kart płatniczych to efekt zawartego pod koniec 2019 roku porozumienia, które podpisały reprezentatywne organizacje związkowe (Solidarność, Federacja ZZG oraz Kadra) i zarząd JSW. Wzorem był tutaj podobny system, który od kwietnia 2018 roku działa w Polskiej Grupie Górniczej (PGG).
„Dziś mało kto pamięta bony żywnościowe, tzw. flapsy. Samo ich rozdysponowanie wśród pracowników kopalń, było co miesiąc wielką operacją logistyczną i wymagało pracy ogromnej masy ludzi. Dzięki naszym działaniom, wzorem innych spółek węglowych, zawarliśmy porozumienie z Zarządem JSW S.A. w sprawie elektronicznych kart na posiłki profilaktyczne” – poinformowali w poniedziałek, 13 listopada, przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych z JSW.
„Obecnie trwa wzywanie wszystkich pracowników uprawnionych do kart przedpłacowych do działów socjalnych. Pewnie nie zauważyliście, ale karty z początkiem 2024 roku przeterminują się. Trzeba wiec z aktualnym dowodem osobistym udać się do działu socjalnego i podpisać stosowne dokumenty” – dodali związkowcy
Do Jastrzębskiej Spółki Węglowej należą cztery kopalnie: trzyruchowa kopalnia Borynia-Zofiówka-Bzie, kopalnia Budryk, dwuruchowa kopalnia Knurów-Szczygłowice oraz kopalnia Pniówek. Zatrudnienie w spółce na koniec minionego roku wyniosło 21 239 pracowników. W 2022 r. zakłady JSW wyprodukowały prawie 14,1 mln t węgla.
