Górnictwo: akcjonariusze JSW do związkowców w JSW

fot: Jarosław Galusek/ARC

Wydarzeniem mijającego roku był bez wątpienia lipcowy debiut Jastrzębskiej Spółki Węglowej na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych

fot: Jarosław Galusek/ARC

Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych, "w związku z zaognieniem sytuacji i strajkami w Jastrzębskiej Spółce Węglowej", wystosowało list otwarty "do przewodniczących 50 związków zawodowych działających w Jastrzębskiej Spółce Węglowej". - Apelujemy (...) o nie blokowanie koniecznych w spółce zmian i reform - napisał do związkowców Jarosław Dominiak, prezes SII.

Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych (SII) jest największą organizacją zrzeszającą inwestorów giełdowych w Polsce, która działa od 1999 r. i należy do europejskich organizacji inwestorskich Euroshareholders i Euroinvestors oraz Światowej Federacji Inwestorów WFIC. Stowarzyszenie zrzesza obecnie ponad 9500 członków

SII podkreśla, że reprezentuje "tysiące inwestorów mniejszościowych, którzy inwestują swoje oszczędności m.in w prywatyzowanych państwowych spółkach" i przez to nie może być obojętne na "sytuację spółki JSW, a w szczególności jej akcjonariuszy...".

"Z ogromnym szacunkiem i zrozumieniem podchodzimy do ciężkiej pracy, jaką Państwo, jako przedstawiciele związków zawodowych wykonują na rzecz pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Reprezentujecie Państwo branżę, która pomimo obecnych trudności, ma przed sobą przyszłość i perspektywiczne wyzwania, zwłaszcza w kontekście bezpieczeństwa energetycznego Polski" - przypomina SII. "Reprezentujecie także branżę, która jednocześnie wymaga głębokich reform oraz wyrzeczeń każdej ze stron, zwłaszcza w kontekście drastycznego spadku cen węgla na światowych rynkach. Dlatego, aby przetrwać ten trudny czas i wyjść z niego wzmocnionym, potrzebny jest dialog i kompromis. Potrzebne są mechanizmy poprawiające efektywność. Bez oszczędności, bez wprowadzenia motywacyjnych systemów pracy, bez rezygnacji z niektórych przywilejów, bez zgody na zmianę układów zbiorowych, słowem bez realnego, kompletnego dostosowania do praw rynku wszystkich mechanizmów działania górnictwa - wyjście z kryzysu będzie bardzo trudne, kosztowne albo wręcz niemożliwe. Natomiast konsekwencje tego odczujemy wszyscy" - ostrzega Stowarzyszenie.

W liście otwartym, który został przesłany do wiadomości m.in. prezesowi Rady Ministrów, ministrowi gospodarki, ministrowi Skarbu Państwa i prezesowi Jastrzębskiej Spółki Węglowej jest stwierdzone:

"Fakty są takie, że od momentu giełdowego debiutu Jastrzębskiej Spółki Węglowej w lipcu 2011 roku, wartość spółki bardzo znacząco się obniżyła. Ponieważ jest to spółka, której działalność jest oparta na wydobyciu surowca, jej wycena, jak i w szczególności osiągane przez spółkę wyniki finansowe, w dużym stopniu zależą od czynników zewnętrznych, w tym światowych cen węgla.
W tym czasie liczba związków zawodowych w Państwa firmie wzrosła z 34 do 50, a stopień uzwiązkowienia sięgnął 125%, (ci sami pracownicy należą do wielu organizacji)" - podkreśla prezes Dominiak.

Stowarzyszenie zwraca się do liderów związkowych z prośbą o zrozumienie, kto i w jakim wymiarze jest właścicielem JSW.

"Prawda jest też taka, o czym przedstawiciele związków zawodowych często zapomina ją, że aż 45% akcji JSW należy do prywatnych inwestorów mniejszościowych, w tym do tysięcy akcjonariuszy, których reprezentuje Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych, a Skarb Państwa kontroluje pozostałe 55% akcji. Dlatego też, jako współwłaściciele oraz reprezentanci wielu inwestorów indywidualnych, jesteśmy żywotnie zainteresowani losem i przyszłością Jastrzębskiej Spółki Węglowej, a zwłaszcza inicjatywami zmierzającymi do wzrostu jej efektywności. Dlatego też rozumiejąc Państwa racje, popieramy działania Zarządu zmierzające do uczynienia z JSW firmy, działającej na w pełni rynkowych warunkach. Co również w tym przypadku istotne, wśród obecnych oraz byłych pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej jest spore grono akcjonariuszy spółki, więc tym bardziej za zasadne należy uznać dążenie do znalezienia rozwiązań, które będą w interesie wszystkich interesariuszy spółki."

Za kim opowiadają się członkowie Stowarzyszenia Inwestorów Indywidualnych w zaistniałym sporze wynika jednoznacznie ze wcześniejszych stwierdzeń. Żeby jednak nikt nie miał wątpliwości, to na koniec w liście otwartym padają takie stwierdzenia:

"Apelujemy zatem o nie blokowanie koniecznych w spółce zmian i reform. Leży to zarówno w interesie pracowników, Państwa, jako przedstawicieli związkowców, jak i współwłaścicieli spółki. Wierzymy, że razem możemy wiele zyskać na kompromisie - z jednej strony Państwo mogą zachować miejsca pracy i wpłynąć bezpośrednio na poprawę kondycji firmy, a z drugiej strony przeprowadzenie niezbędnych w obecnych warunkach działań wpłynąć powinno na rynkową wycenę Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Tak rozumiemy wspólną kategorię zysku, a tym samym przyszłość Jastrzębskiej Spółki Węglowej."

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Trwa Enea Akademia Talentów. Pasjonaci nauki i zaangażowania społecznego poszukiwani

Do końca października można przesyłać zgłoszenia w VIII edycji konkursu Enea Akademia Talentów, inicjatywy realizowanej przez Eneę oraz Fundację Enea – Energia Wspólnoty. Od ośmiu lat program wspiera młodych ludzi, którzy z pasją rozwijają swoje zainteresowania, osiągają sukcesy naukowe i angażują się w działania na rzecz innych. Konkurs co roku odkrywa wiele talentów i pomaga realizować uczniom ambitne cele, dając im szanse na dalszy rozwój. Organizatorzy czekają na zgłoszenia na stronie akademiatalentow.enea.pl do 31 października.

1715236416 katowicekamilkalkowski

Uwaga! Zmiany w opłatach za parkowanie w Katowicach

Zmiany w parkowaniu w Katowicach. 1 listopada MZUiM zakończy współpracę z aplikacją mPay.

Miliony Polaków pytają o swoją przyszłość u doradców emerytalnych ZUS

Ponad 4,5 miliona klientów skorzystało tylko w tym roku z usług doradców emerytalnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ta niezwykle popularna usługa funkcjonuje już od 2017 roku. Osoby wybierające się na emeryturę mogą u doradcy emerytalnego ZUS bezpłatne i na miejscu otrzymać symulację prognozowanego świadczenia. Taka informacja pozwala świadomie zdecydować o optymalnym momencie przejścia na emeryturę.

Pracująca dla kopalń spółka złożyła wniosek o zmianę harmonogramu prac nad propozycjami układowymi

Zarządca PKP Cargo złożył do Sędziego-Komisarza wniosek o zmianę harmonogramu prac nad propozycjami układowymi - podała spółka w komunikacie. Dodatkowo, EBI w porozumieniu z BGK, PKO BP i Bankiem Pekao złożyło wniosek o przedłużenie terminu na złożenie propozycji układowych do 15 grudnia 2026 roku.