Dialog społeczny w Grupie Energa

W Grupie Energa zakończył się dzisiaj cykl spotkań zarządu z pracownikami.  W ciągu tygodnia odbyło się dziewięć spotkań w Kaliszu, Płocku, Toruniu, Ostrołęce, Olsztynie, Słupsku, Koszalinie, Elblągu i Gdańsku.  Wzięło w nich udział ponad dwa tysiące pracowników. 

Pracownicy mieli okazję do bezpośredniego zadawania pytań i rozmowy z członkami zarządów spółek: Energa SA, Energa-Operator, Energa-Obrót i Energa Obsługa i Sprzedaż. Na spotkania przyszło po kilkuset pracowników.

Przedstawiciele zarządów zaprezentowali wyniki finansowe grupy i poszczególnych spółek za ubiegły rok, a także plany finansowe i inwestycyjne na rok 2009. Przedstawiono również program rozwoju obsługi klienta i nowych produktów.

Najczęściej pojawiające się pytania dotyczyły kwestii związanych z pracami nad jednolitym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, ustaleniem wskaźnika przyrostu wynagrodzeń, akcji pracowniczych, inwestycji, planu podziału czy nowej strategii sponsorskiej Grupy. Pracownicy zgłaszali również propozycje usprawnienia procesów wewnętrznych m.in. poprzez płynniejsze rozłożenie w czasie zleceń inwestycyjnych, co pozwalałoby uniknąć zbytniego spiętrzenia się pracy w końcówce roku. Padły również pomysły dotyczące rozwoju działalności Grupy, np. uruchomienia własnej produkcji urządzeń wykorzystywanych w działalności poszczególnych spółek.   

Spotkania z pracownikami to jedna ze stosowanych w Grupie Energa form dialogu społecznego i komunikacji wewnętrznej. W  poprzedniej serii spotkań we wrześniu ub. roku - poświęconej głównie prezentacji nowej strategii rozwoju Grupy na lata 2009-2015 - wzięło udział ok. trzech tysięcy pracowników.

- Bardzo cenię sobie takie spotkania, to dobra wymiana informacji. Pracownicy mogą uzyskać odpowiedzi na interesujące ich tematy Dla mnie jest to bezcenna okazja, żeby poznać opinie i oceny pracowników naszej Grupy - mówi Mirosław Bieliński, prezes Energa są.. - Cieszę się, że dialog społeczny w Grupie przynosi coraz lepsze efekty. Ostatnie porozumienia podpisane ze związkami zawodowymi pozwalają optymistycznie patrzeć w przyszłość – dodaje.   

W wyniku zawartych porozumień, które zakończyły trzy spory zbiorowe z 2008 r. jest rozwiązanie Komitetu Strajkowego Wspólnej Reprezentacji Organizacji Związkowych. 

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Protest w Bogdance. Zarząd spółki deklaruje otwartość na dialog

Rozpoczął się protest w Bogdance. Związkowcy pod siedzibę zarządu Lubelskiego Węgla Bogdanka przynieśli drewnianą trumnę z napisem „górnictwo i energetyka” i zapowiedzieli, że nie wyjdą z budynku – informuje Polskie Radio Lublin.

Południowy Koncern Węglowy wsparł ćwiczenia ratownicze MAYDAY’26

Południowy Koncern Węglowy S.A. był jednym z głównych partnerów czwartej edycji MAYDAY’26 – wydarzenia poświęconego doskonaleniu współpracy służb ratowniczych podczas zdarzeń z dużą liczbą poszkodowanych. Spółka udostępniła na potrzeby ćwiczeń infrastrukturę kolejową Zakładu Górniczego Janina w Libiążu i zaangażowała pracowników w obsługę ruchu kolejowego. W wydarzeniu uczestniczyli także ratownicy górniczy z ZG Janina, którzy prezentowali specjalistyczny sprzęt i prowadzili instruktaż pierwszej pomocy.

JSW: Kolejne kroki w sprawie wniosku do ARP o udzielenie ponad 1 mld zł pożyczki

Jastrzębska Spółka Węglowa poinformowała w raporcie, iż 23 listopada zostanie zwołane Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie. Jednym z punktów obrad ma być podjęcie uchwały w sprawie wyrażenia zgody na ustanowienie zabezpieczeń umowy pożyczki, która ma zostać zawarta pomiędzy JSW a Agencją Rozwoju Przemysłu.

Kolej wraca do Jastrzębia-Zdroju. Ogłoszono przetarg na odbudowę połączenia

PKP Polskie Linie Kolejowe ogłosiły przetarg na odbudowę połączenia kolejowego z Jastrzębiem-Zdrojem – największym polskim miastem bez dostępu do kolei pasażerskiej. Zamówienie na roboty budowlane na odcinku z Żor do Jastrzębia-Zdroju wyceniono na 270 mln zł netto, a termin składania ofert mija 4 grudnia 2026 r.