fot: Jarosław Galusek/ARC
Najważniejszą korzyścią, wynikającą z realizowanego w kopalniach Kompanii Węglowej programu poprawy bhp, jest zdrowie i bezpieczna praca ludzi
fot: Jarosław Galusek/ARC
Wśród wydatków ponoszonych przez górniczych przedsiębiorców jedną z większych pozycji są nakłady na bezpieczeństwo pracy. W przypadku Kompanii Węglowej na działania związane z programem poprawy bezpieczeństwa pracy tylko w ub.r. wydano niemal miliard złotych.
Wśród przedsięwzięć zawartych w programie znajdują się m.in. zwalczanie zagrożeń naturalnych, wymiana i modernizacja parku maszynowego, poprawa transportu ludzi na stanowiska pracy, poprawa warunków higienicznych, szkolenia i podnoszenie kwalifikacji, zakup środków ochrony oraz urządzeń zabezpieczających. Jak zauważa Marek Uszko, wiceprezes Kompanii Węglowej ds. produkcji, ponosząc wydatki na bhp, górniczy pracodawcy mają na uwadze wymierną korzyść - zdrowie i życie swoich pracowników.
Cztery lata
funkcjonowania programu przełożyło się na konkretne efekty. Najważniejszym z nich jest obniżenie liczby wypadków przy pracy. Od roku 2009, gdy wprowadzono program, do roku 2012 liczba wypadków w Kompanii Węglowej zmniejszyła się o około 30 proc. O 15 proc. zmniejszyła się liczba stanowisk pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Ale to nie wszystkie plusy. Realizacja polityki na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy po prostu opłaca się finansowo, gdyż przekłada się na obniżenie składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Obowiązek odprowadzania
przez pracodawcę składki na ubezpieczenie wypadkowe wynika z ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, z 30 października 2002 r. Składkę odprowadzać muszą wszyscy pracodawcy, z tym że w zależności od kategorii ryzyka, do której zaliczona jest firma, wysokość składki jest różna. Kategorii jest 14. Dla ostatniej, 14. kategorii wysokość procentowa składki wynosi 3,86.
- Do 31 marca 2012 roku Kompania Węglowa zakwalifikowana była do obowiązującej wówczas 12. kategorii ryzyka, co wiązało się z odprowadzaniem składki w wysokości 3,3 procent podstawy wymiaru wynagrodzenia. Od 1 kwietnia 2012 roku składka wypadkowa dla niektórych grup działalności została zmieniona rozporządzeniem ministra pracy. Dla grupy "wydobywanie węgla kamiennego" podniesiono ją z 12. do 14. kategorii, a tym samym stopa procentowa została podwyższona do poziomu 3,86 procent - wyjaśnia Grzegorz Ochman, zastępca dyrektora Biura BHP w Kompanii Węglowej.
Dzięki zmniejszeniu
liczby wypadków przy pracy i zmniejszeniu liczby stanowisk pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, w 2012 r. Kompania Węglowa została zaliczona do 10. kategorii ryzyka, ze składką wynoszącą 2,7 proc. podstawy wymiaru wynagrodzenia. Również w roku 2013 wysokość składki została utrzymana na tym samym poziomie. W ten sposób poprawa stanu bezpieczeństwa pozwoliła zaoszczędzić spółce kilkadziesiąt milionów złotych w skali roku.
