Gospodarka: Alstom zatrudnia 4 tys. osób. W najbliższym roku planuje pozyskać 500 nowych pracowników

Zastąpienie jednego spalinowego pociągu regionalnego pociągiem wodorowym zapewni taki sam efekt, jak wycofanie z ruchu na rok 400 samochodów

Alstom po raz pierwszy otrzymał certyfikat Global Top Employer. W 2023 roku certyfikat obejmuje 22 kraje, w tym Polskę, w porównaniu do 14 krajów w 2022 roku. Grupa Alstom po raz czwarty z rzędu zdobyła certyfikat w Europie, po raz trzeci w rejonie Azji i Pacyfiku oraz w Ameryce Północnej, a także po raz pierwszy na Bliskim Wschodzie - czytamy w komunikacie.

Spółka informuje, że globalna transformacja ekologiczna wiąże się dla niej z rosnącym popytem na nowoczesne i zrównoważone rozwiązania w obszarze transportu. W pierwszej połowie roku podatkowego 2022/2023 Grupa realizowała portfel zamówień o wartości 85,9 mld euro, co przekłada się na dużą liczbę nowych rekrutacji. Młode talenty, które dołączają do Grupy, mogą odpowiadać na wyzwania związane z rozwojem inteligentnej i zrównoważanej mobilności.

– Jesteśmy niezwykle dumni z certyfikatu Global Top Employer. Jest on potwierdzeniem naszych konsekwentnych działań, w wyniku których Alstom stał się jednym z najlepszych na świecie miejsc pracy. Jesteśmy liderem w dziedzinie inteligentnej i zrównoważonej mobilności, dlatego podstawą naszej strategii są innowacje i różnorodność. Szukamy młodych talentów, aby wspólnie z nami mogły się rozwijać, pracując na rzecz mobilności jutra – podkreśla Anne-Sophie Chauveau-Galas, członek zarządu Alstom.

Alstom jest obecnie największym producentem i pracodawcą w sektorze kolejowym w Polsce. W dziewięciu polskich oddziałach i zakładach zatrudnionych jest ponad 4 tys. osób. W najbliższym roku Grupa planuje pozyskać około 500 nowych pracowników. Największy wzrost zatrudnienia, o około 250 osób, jest planowany w zakładzie Alstom Konstal w Chorzowie. O około 100 osób zwiększy się zatrudnienie w katowickim zakładzie Alstom ZWUS, specjalizującym się w produkcji systemów sterowania ruchem kolejowym. Zakład produkcji taboru kolejowego we Wrocławiu planuje zatrudnić około 50 nowych pracowników, a otwarty w czwartym kwartale 2022 roku zakład produkcji wózków do pociągów w Nadarzynie zwiększy zatrudnienie o około 70 osób.

W planach dotyczących rekrutacji Alstom zwraca szczególną uwagę na ludzi młodych. Celem Grupy jest kierowanie ponad 30 proc. nowych ofert do studentów, absolwentów, doktorantów oraz uczestników programów stażowych. Cel ten został już osiągnięty w niektórych krajach, w których działa Alstom, m.in. we Francji.

– W Alstom stawiamy nie tylko na liczbę dostępnych szkoleń, ale przede wszystkim na jakość oferowanych stażystom doświadczeń i ich integrację z firmą. W 2022 roku uzyskaliśmy certyfikat „Happy Trainee” we Francji, Kanadzie i Brazylii, a także „Happy Apprentice” w Wielkiej Brytanii. Świadczy to o stałym rozwoju naszej oferty skierowanej do stażystów i praktykantów, którym chcemy oferować możliwie najlepsze doświadczenia – dodaje Anne-Sophie Chauveau-Galas.

„Happy Trainee” to certyfikat przyznawany na podstawie ankiet wypełnianych przez praktykantów i stażystów. Jego celem jest ocena ogólnego doświadczenia zawodowego młodych talentów, a następnie określenie obszarów wymagających poprawy w danym kraju.

Alstom tworzy zrównoważone i inteligentne rozwiązania w zakresie mobilności. W całym łańcuchu wartości firma oferuje możliwości rozwoju kariery na wszystkich stanowiskach – od inżynierskich, przez zaopatrzenie, po zarządzanie projektami. Zgodnie z aktualnymi trendami technologicznymi, szybko rosnącymi obszarami w Alstom są inżynieria oprogramowania i cyberbezpieczeństwo. Wysoko cenione są także nowe miejsca pracy związane z rozwojem technologii wodorowych.