OKD: samochód w nagrodę? Dlaczego nie?
Rok 2012 był pełen sukcesów jeżeli chodzi o realizację Programu Ciągłego Doskonalenia w OKD. Dzięki pomysłom pracowników udało się zaoszczędzić 216 mln koron czeskich.Od momentu wprowadzenia Programu (CII) w 2009 r. pracownicy cały czas pojawiają się u swoich przełożonych z nowymi pomysłami, które pozwalają na znaczne oszczędności w Spółce.