Akademia BHP: jak rozmawiać z rodzinami poszukiwanych górników?

fot: Maciej Dorosiński

Monika Konwerska jest psycholożką ze służb psychologicznych ratownictwa górniczego CSRG

fot: Maciej Dorosiński

O tym, jak rozmawiać i informować rodziny górników podczas akcji poszukiwawczej w kopalni mówiła podczas Akademii BHP Wydawnictwa Górniczego Monika Konwerska, psycholożka ze służb psychologicznych ratownictwa górniczego CSRG. 

Jak zaznaczyła na wstępie psycholożka komunikacja jest kluczowym narzędziem w sytuacji kryzysowej. - Zwykle mówi się, że przysłowia są mądrością narodów. Jednak w sytuacji kryzysowej jest jedno, które się nie sprawdza. Chodzi o przysłowie „Mowa jest srebrem, a milczenie złotem”. Ważne jednak, żeby mowa była wiarygodna, rzetelna, prawdziwa i mądra. Oczywiście milczenie czasem jest również bardzo istotne, ale rozumiane jako cisza, a nie brak komunikacji – zaznaczyła na wstępie Konwerska.

W komunikacji z rodzinami górników mogą wystąpić dwa scenariusze: pierwszy, kiedy osoby bliskie mogą przybyć na kopalnię i drugi, kiedy pozostają w domu i nie mają możliwości jego opuszczenia. Jak podkreśliła psycholożka z CSRG sprawdzanie, jaki stopień pokrewieństwa łączy osoby z zaginionymi górnikami, nie powinno być rolą osób przekazujących informacje o postępach akcji poszukiwawczej. - Nie dociekamy, kim jest dana osoba, czy to bliski czy daleki krewny tylko się nimi zajmujemy – podkreśliła Konwerska.

Dla osób, które przyjadą na kopalnię, zgodnie z zarządzeniem wojewody śląskiego, powinny zostać przygotowane dwa pomieszczenia. - Pierwsze, to powinno być duże pomieszczenie, gdzie w godnych warunkach bliscy będą mogli czekać na informacje o przebiegu akcji ratowniczej. To pomieszczenie powinno mieć węzeł sanitarny i gastronomiczny. Natomiast drugie pomieszczenie może być mniejsze. Powinno być wykorzystywane w sytuacjach, kiedy do rodzin przyjedzie ksiądz albo jakiś polityk, np. prezydent, bo nie wszyscy mogą sobie życzyć takich wizyt – powiedziała Konwerska.

Jak zaznaczyła, osób wyznaczonych do kontaktu z rodzinami powinno być więcej i powinny się zmieniać. Podobnie z psychologami, jednak powinny to być te same osoby i rotacyjnie się zmieniać, aby zagwarantować poczucie bezpieczeństwa i intymności.

Jeśli chodzi o treść przekazywanych informacji to musi być spójna i taka sama dla wszystkich. Ważne jednak, żeby informacje najpierw zostały przekazane rodzinom, a dopiero następnie dziennikarzom.

- Nie powinniśmy wspierać negatywnie rodzin, używając sformułowań typu „dasz radę”, „musisz być silny” ani używać słów o negatywnej konotacji tj. dramat, tragedia czy katastrofa. Niewskazane jest również posługiwanie się technicznym językiem. Język musi być dostosowany do potrzeb rodzin, które chcą wiedzieć, co się dzieje z ich bliskimi. Nie mówimy też o sobie, o tym, że też mieliśmy jakieś traumatyczne przeżycia. Nie ma sensu szukać takich analogii. Nie zagadujemy też ciszy, ona czasem jest bardzo pomocna w sytuacji kryzysowej – powiedziała psycholożka z CSRG.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.