Adaptacja zawodowa to konieczność

Młodzi ludzie garną się do górnictwa głównie ze względu na zarobki - twierdzi Andrzej Pakura

Podczas obrad Szkoły Eksploatacji Podziemnej, która odbywa się obecnie w Krakowie, Andrzej Pakura z Kompanii Węglowej mówił w swoim referacie o metodach adaptacji zawodowej pracowników przyjmowanych do kopalń. Wnioskami ze swojego wystąpienia podzielił się w rozmowie z nettg.

Dlaczego adaptacja zawodowa pracowników jest taka ważna?

Do górnictwa trafia bardzo wielu ludzi nieprzygotowanych do pracy. Trzeba ich zapoznać z zagrożeniami i specyfiką pracy. Przeprowadziliśmy w Kompanii Węglowej ankietę, dlaczego młody człowiek wybiera pracę w kopalni.

No właśnie, dlaczego?

Pierwsza rzecz, to chce zarobić. Na drugim miejscu wymieniane są dodatki socjalne, potem bliskość miejsca zatrudnienia. Na przedostatnim miejscu znajduje się tradycja rodzinna. Wynika z tego, że ludzi z rodzin górniczych przychodzi do pracy o wiele mniej.

To znaczy, że nie mają żadnego pojęcia o pracy w górnictwie.

Nie są obyci nawet z terminologią! Musimy ich przystosować do środowiska na dole, pokazać, jak mają się poruszać. Chcemy pewne wymagania zaostrzyć i monitorować pracownika będącego w trzymiesięcznym procesie adaptacyjnym przez kolejne trzy miesiące. Może nie chodzi o to, żeby pracownicy z większym doświadczeniem prowadzili taką osobę za rękę, ale na pewno powinni jej pomagać.