\"Solidarność\" branży naftowej grozi strajkiem

Zarządy bez uzasadnienia zamrażają wynagrodzenia i zwalniają — tak twierdzą związkowcy. Nie widzieli chyba kwartalnych wyników... - napisał \"Puls Biznesu\".

Kryzys coraz mocniej uderza w jedną z najsilniejszych do niedawna branż polskiej gospodarki — sektor paliwowy. Branżowa Solidarność twierdzi, że zarządy spółek, powołując się na ogólnoświatowy kryzys, podejmują \"nieudolne działania oszczędnościowe polegające na zamrażaniu czy też obniżaniu wynagrodzeń oraz zwalnianiu pracowników\" Ich zdaniem, nie znajduje to odzwierciedlenia w rzeczywistej kondycji ekonomicznej spó- łek naftowych (Orlen i Lotos w IV kw. zanotowały straty). W obawie o utratę miejsc pracy związek wystosował do zarządów firm dramatyczny apel.

- Broniąc miejsc pracy nie cofniemy się przed podjęciem najbardziej radykalnych działań do strajku włącznie — czytamy w oświadczeniu Rady Sekcji Krajowej Przemysłu Naftowego NSZZ Solidarność.

Sytuacja jest napięta m.in. w PKN Orlen, największej krajowej spółce paliwowej.

— Wczorajsze spotkanie w sprawie podwyżek nie przyniosło rezultatu. Władze stoją na stanowisku, że wzrostu wynagrodzenia nie będzie. Coraz większym niepokojem napawają nas medialne doniesienia o planowanych zwolnieniach w Orlenie. Jest to tym bardziej niepokojące, że na spotkaniach z nami nie przekazuje się żadnych informacji o ewentualnych planach cięć — mówi Walenty Cywiński z orlenowskiej \"S\".

Wcześniej Jacek Krawiec, szef Orlenu, mówił o konieczności optymalizacji zatrudnienia. Nie ukrywał, że w spółce są przerosty kadrowe. Wczoraj Dawid Piekarz, rzecznik Orlenu, poinformował, ze spółka nie będzie komentowała oświadczenia Solidarności. Inni przekonują, że niepokój związkowców jest przesadzony.

— Niedawno podpisaliśmy ze wszystkimi związkami, w tym także z Solidarnością, porozumienie. W zmian za zamrożenie płac do czasu opublikowania półrocznych wyników finansowych gwarantuje ono pracownikom zatrudnienie — mówi Marcin Zachowicz, rzecznik Grupy Lotos.

Z kolei Wojciech Włodarczyk, prezes Operatora Logistycznego Paliw Płynnych (OLPP), zapewnia, że nie planuje żadnych zwolnień w najbliższych miesiącach.

— Prowadzimy negocjacje ze związkami w sprawie wynagrodzeń. Zarząd uważa, że zamiast podwyżek bezpieczniej wypłacić jednorazowe dodatkowe uposażenie —mówi Wojciech Włodarczyk.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Program 800 plus do zmiany? Domański: Nie ma żadnych planów

Nie ma żadnych planów zmian w programie 800 plus - poinformował w poniedziałek minister finansów i gospodarki Andrzej Domański.

JSW zakłada odejście 4248 pracowników i produkcję 13,3 mln ton węgla

Jastrzębska Spółka Węglowa zaktualizowała Plan Techniczno-Ekonomiczny na 2026 rok. Spółka zakłada produkcję 13,3 mln ton węgla, w tym ponad 11,2 mln ton węgla koksowego. Plan przewiduje również około 1,9 mld zł nakładów inwestycyjnych w samej JSW oraz 2,4 mld zł na poziomie całej Grupy Kapitałowej.

Pomożecie zagłosować? Miła sprawa, chodzi o film, w którym mogą wystąpić obiekty KWK Halemba-Wirek

Oddział Centrów Demontażowych Grupy KOK znalazł się w finałowej piątce (spośród 28 zgłoszonych) plebiscytu „Śląska Lokacja Filmowa 2026”. Przemysłowy obiekt ma teraz szansę na drugie życie, jako przestrzeń filmowa. Wystarczy tylko na niego zagłosować.

Jastrzębska Spółka Węglowa kończy prace nad programem naprawczym. Co to oznacza dla pracowników?

Jastrzębska Spółka Węglowa poinformowała na portalu pracownika, że znajduje się na końcowym etapie prac nad programem naprawczym na lata 2026–2035. Jego celem ma być trwała poprawa sytuacji finansowej i operacyjnej Grupy JSW.