„Jas-Mos”: 120 pracowników w konkursie wiedzy o bezpieczeństwie i higienie pracy

Rekordowa bhp jas mos TS

fot: Tomasz Siemieniec

Laureaci konkursu wraz z Piotrem Bojarskim, naczelnym inżynierem kopalni „Jas-Mos”

fot: Tomasz Siemieniec

Eugeniusz Węgrzyk, Adam Bieliński i Szymon Klimanek to zwycięzcy tegorocznego, ósmego już konkursu wiedzy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Finałowa rozgrywka odbyła się 16 października w hotelu „Diament” w Jastrzębiu Zdroju.

W tym roku do konkursu zgłosiło się ponad 120 pracowników. – Został pobity rekord. Zwykle uczestniczyło w nim około 80 pracowników. Wysoka frekwencja nas cieszy, bo świadczy o tym, że załodze nie są obce zagadnienia z bezpieczeństwa – mówi Tadeusz Kubik, pełnomocnik dyrektora ds. zintegrowanego systemu zarządzania i juror konkursu.

Oprócz rekordowego zainteresowania załogi, konkurs stał na niespotykanym do tej pory, wysokim poziomie. Zdaniem niektórych jurorów, trudniejsze od finału były eliminacje. Przeprowadzono je 16 września na terenie kopalni. Do finału zakwalifikowało się 26 pracowników, którzy wystartowali w trzech kategoriach: pracownicy etatowi dołowi (dozór), pracownicy nieetatowi dołowi (robotnicy) i pracownicy powierzchni. W ostatniej kategorii do finału zakwalifikowało się sześć osób.

Wielki finał odbył się 16 października, w jednej z sal hotelu „Diament” w Jastrzębiu Zdroju. 26 zawodników przez ponad dwie godziny odpowiadało na pytania testowe. Po sprawdzeniu prac okazało się, że w kategorii pracownicy etatowi, potrzebna była dogrywka o drugie miejsce pomiędzy Andrzejem Stablą (zwycięzca sprzed roku) i Adamem Grzegoszczykiem. Po sprawdzeniu dodatkowych testów okazało się, że górą jest jednak Grzegoszczyk.

Celem organizowanego od ośmiu lat w kopalni „Jas-Mos” konkursu wiedzy o bhp, jest podnoszenie poziomu bezpieczeństwa, propagowanie wśród pracowników znajomości przepisów bhp oraz poprawa i doskonalenie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem w zakładzie.

– Przebieg i wyniki konkursu są dla nas dodatkową wskazówką, na co zwracać uwagę w trakcie szkoleń bhp. Konkursy, to także promocja ludzi, którzy dużo wiedzą o zasadach i przepisach bezpieczeństwa pracy – podkreśla Tadeusz Kubik.

Laureaci konkursu zostali sowicie wynagrodzeni. Za pierwsze miejsca otrzymali równowartość średniego krajowego wynagrodzenia (około 2200 zł „na rękę”), za drugie miejsce nagroda wynosiła 75 proc. średniej krajowej, a za trzecie 50 proc. Ponadto wszyscy finaliści otrzymali pamiątkowe dyplomy i statuetki. Po wręczeniu nagród, uczestnicy konkursu wraz z jurorami i dyrekcją kopalni zasiedli do tradycyjnej golonki.

fot.: tomasz siemieniec

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Zwiększone zainteresowanie unijnym programem "Droga do zatrudnienia po węglu"

Nieco ponad 2,2 tys. osób skorzystało lub korzysta obecnie z unijnego programu "Droga do zatrudnienia po węglu" - poinformował w czwartek prezes ARR Maciej Sytek. Z powodu wzrostu zainteresowania programem wstrzymany został nabór dla osób niezwiązanych z ZE PAK.

Motyka: Transformacja energetyczna - najsilniejszym motorem rozwojowym gospodarki

Najsilniejszym motorem rozwojowym polskiej gospodarki jest transformacja energetyczna; do 2035 r. nakłady na nią wyniosą bilion zł - przekazał minister energii Miłosz Motyka. Podkreślił, że zamierzeniem rządu jest, aby w tym procesie uczestniczyło jak najwięcej krajowych firm wykonawczych.

Zapasy gazu na Starym Kontynencie mniejsze niż zwykle o tej porze roku

Ceny gazu w Europie rosną, a inwestorzy zwracają uwagę na stan zapasów paliwa w magazynach na Starym Kontynencie w miarę zbliżania się zimy - informują maklerzy.

SGE ma list intencyjny z kanadyjskim partnerem ws. zarządzania SMR planowanymi w Wielkiej Brytanii

SGE SMR UK z grupy Synthos Green Energy podpisało list intencyjny z Origin Nuclear - spółką kanadyjskiego Ontario Power Generation - dotyczący utworzenia spółki joint venture, która będzie operatorem planowanych modułowych reaktorów jądrowych w Wielkiej Brytanii - podało w czwartek SGE.