fot: Pixabay.com
Nagrody mają wynieść od kilkuset złotych do prawie 1,5 tys. zł
fot: Pixabay.com
Związkowcy z Gliwickiego Zakładu Usług Górniczych wystąpili z wnioskiem zmianę wartości stawki wartości bonów regeneracyjnych. Chcą, aby stawka dzienna wyniosła 1,5 proc. płacy minimalnej, czyli tyle ile w największych spółkach węglowych.
Pismo w tej sprawie skierowali do zarządu Gliwickiego Zakładu Usług Górniczych przedstawicieli zakładowej „Solidarności” oraz „Sierpnia 80”.
„Związki Zawodowe wnioskują o waloryzację bonów regeneracyjnych do wysokości 1,5 proc. najniższej krajowej płacy brutto, która od 01.01.2024 roku będzie wynosić 4242 zł” – wskazali w piśmie przedstawiciele strony społecznej.
Jak uzasadnili, podwyżka stawek pozwoli uwzględnić podwyżki cen podstawowych artykułów żywnościowych na rynku, podnieść morale załogi i utrzymać konkurencyjności firmy pod względem podobnych podmiotów.
„Wnioskujemy o realizację podwyżki wartości bonów od dnia 01.01.2024 rok” – zakończyli związkowcy.
Gliwicki Zakład Usług Górniczych od czerwca 2017 roku funkcjonuje w strukturach Holdingu KW. Wcześniej firma była częścią Kompanii Węglowej. GZUG zajmuje się realizacją podziemnych, specjalistycznych robót i usług górniczych na rzecz kopalń. Zatrudnia około 550 osób.
