szkolenia

Do standardów funkcjonowania znanych przed wprowadzeniem w Polsce w marcu 2020 r. stanu epidemii wróciło nie tak dawno ratownictwo górnictwa otworowego. Jak miniony rok podsumowuje stacja ratownictwa działająca głównie na rzecz kopalń ropy naftowej i gazu ziemnego? - Dla PKN Orlen Oddziału Ratowniczej Stacji Górnictwa Otworowego PGNiG w Krakowie rok 2022 był czasem koncentracji na

W najbliższych latach polskie górnictwo może czekać potężny problem kadrowy. Brakować będzie kombajnistów, ślusarzy i elektryków, ale także osób do pracy w dozorze. Już dziś na tych stanowiskach pracują ludzie bardzo młodzi. Trzeba budować ich autorytet i kształcić, póki nie jest za późno. Warto budować właściwe relacje ze współpracownikami i przełożonymi. Składają

Akademia Sztygara to projekt, który od początku 2019 r. jest realizowany w Lubelskim Węglu Bogdance. Celem tej inicjatywy jest rozwój kompetencji kadry średniego szczebla z zakresu zarządzania zespołem. W spółce zakończyła się właśnie kolejna edycja projektu – o czym Bogdanka poinformowała w mediach społecznościowych. Tym razem w cyklu szkoleń wzięło udział 32 sztygarów.

Technologia wirtualnej rzeczywistości zostanie wykorzystana w procesie szkolenia pracowników JSW. Celem jest poprawa bezpieczeństwa pracy górników. Jak podają służby prasowe spółki, cyfrowy projekt edukacyjny – SENSE VR jest w końcowej fazie prac badawczych. Jest to wspólne przedsięwzięcie konsorcjum zawiązanego przez JSW Innowacje, JSW Szkolenie i Górnictwo oraz Główny

Chorzowski ZUS organizuje dyżur telefoniczny i szkolenie dla przedsiębiorców poszkodowanych w związku z wojną w Ukrainie. Konflikt zbrojny w Ukrainie dotknął m.in. przedsiębiorców działających w tym kraju i w Polsce. Dlatego też płatnicy składek, którzy w związku z tym mają trudności z terminowym opłaceniem składek na ubezpieczenia, mogą skorzystać z pomocy w spłacie

Szkolenia i kursy to podstawowa forma podnoszenia wiedzy i rozwoju umiejętności pracowników przedsiębiorstw. Nic dziwnego, że coraz więcej działów HR zajmuje się organizacją szkoleń wewnętrznych, aby uzupełnić ofertę szkoleniową dla pracowników. Jak jednak zadbać, żeby szkolenia organizowane w firmie były efektywne? Poznaj dobre praktyki organizacji szkoleń. Szkolenia otwarte

Wywołane przez pandemię przyspieszenie cyfryzacji w przemyśle obnażyło głębokie niedopasowanie polskiego rynku pracowników do potrzeb pracodawców. Zarządzający firmami narzekają na brak rąk do pracy, bo dostępni na rynku kandydaci nie posiadają odpowiednich kwalifikacji. Coraz bardziej automatyzujący się przemysł nie potrzebuje już wykonawców fizycznych czynności, lecz