pracownicy

Badania pokazują, że Polacy są coraz mniej szczęśliwi i usatysfakcjonowani z pracy, za to coraz częściej borykają się z wypaleniem zawodowym. Okazuje się, że obok czynników takich jak wysokość pensji, nieprzyjazna atmosfera, brak rozwoju czy przepracowanie wpływ ma na to również elastyczność czasu pracy. – Czas zyskał na wartości, stał się najbardziej pożądanym

Blisko 30 proc. badanych pracowników zamierza w najbliższym czasie ubiegać się o podwyżkę - wynika z przekazanego badania. Najczęściej wskazywana wysokość oczekiwanej podwyżki mieści się w przedziale 10-15 proc. wynagrodzenia. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez platformę analityczno-badawczą UCE Research i SYNO Poland, blisko 22 proc. ankietowanych nie pamięta, kiedy po

Według szacunków Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa po wybuchu wojny w Ukrainie z polskich budów ubyło od 90 do 100 tys., czyli 20–30 proc. zatrudnianych tam Ukraińców. Największy problem dotyczy mniejszych firm, będących podwykonawcami generalnych wykonawców. Wobec obecnego hamowania rynku na razie firmy dadzą sobie radę z brakiem pracowników, jednak spodziewane

Przedstawiciele Związku Zawodowego Górników w Polsce zwrócili się z żądaniem zwołania pilnego spotkania z zarządem Polskiej Grupy Górniczej. Chcą rozmawiać o problemie braku pracowników w kopalniach spółki. Pismo Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej Związku Zawodowego Górników w Polsce PGG zostało przesłane do prezesa spółki Tomasza Rogali w czwartek, 2 czerwca.

Członkowie Rady Dialogu Społecznego – związkowcy i pracodawcy z dziewięciu organizacji – zaapelowali do rządzących o wprowadzenie obowiązkowych, powszechnych szczepień przeciwko COVID–19. „Szczepienia to obecnie najskuteczniejsza forma walki z pandemią” – podkreślają sygnatariusze. Apelują jednocześnie o wprowadzenie preferencji dla osób już zaszczepionych. Pod apelem

- Pandemia przyspieszyła rewolucję cyfrową i wdrażanie rozwiązań technologicznych - stwierdził wiceminister funduszy i polityki regionalnej Waldemar Buda podczas debaty dotyczącej prac nad Koncepcją Rozwoju Kraju 2050. - Z nowymi technologiami wiążą się zarówno szanse, jak i zagrożenia. Adaptacja do świata, w którym tempo powstawania i upowszechniania się nowoczesnych

Pracownicy są mniej skłonni do zmiany pracy, w związku z tym pracodawcy muszą szukać nowych sposobów na dotarcie do kandydatów m.in. poprzez media społecznościowe - wynika z Monitora Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Pomóc w pozyskaniu pracowników może też praca zdalna. W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 19 proc. pracowników zmieniło pracodawcę - to spadek o 1 pkt

Liczba internetowych ofert pracy wzrosła we wrześniu we wszystkich województwach; procentowo najwięcej wakatów przybyło w woj. opolskim - wynika z Barometru Ofert Pracy przygotowanego przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biuro