pracodawca

Właściciele przedsiębiorstw oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia wykorzystują również inne motywatory. Mają one bezpośredni wpływ na wydajność i efektywność zatrudnionych oraz przyczyniają się do odniesienia sukcesu. Powszechnym standardem w wielu firmach stały się benefity pracownicze. Dofinansowanie do posiłków, karnety na siłownię, kursy językowe - to tylko niektóre z

Sytuacja w zatrudnieniu się poprawia; niemal co piąta firma (ponad 17 proc.) planuje zwiększyć zatrudnienie - wynika z najnowszej, sierpniowej, edycji badania "KoronaBilans MŚP". W poprzedniej edycji badania takie deklaracje składało 14,8 proc. firm. Wśród firm, które zwiększą stan załogi, dominują te, które planują poszerzyć ją o jedną czwartą. W informacji dotyczącej

Pandemia dotknęła niema każdego z nas. Najbardziej ucierpiał rynek pracownika i pracodawcy. Raport Antal oraz Cushman & Wakefield „Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany” opisuje postawy kadry średniego i wyższego szczebla w świetle pogorszenia sytuacji gospodarczej i odpowiada na pytania: Czy specjaliści i menedżerowie przygotowują się do kryzysu? Na jakie

Na rynku pracy woj. śląskiego widać już negatywne skutki pandemii, ale skala zjawisk nie wskazuje na ryzyko załamania się struktury gospodarczej regionu - to jeden z głównych wniosków raportu zespołu ekspertów Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. W opublikowanym w lipcu raporcie eksperci zidentyfikowali wrażliwe społecznie i gospodarczo zagadnienia. Na rynku pracy zaobserwowali

W wyniku pandemii koronawirusa co czwarty Polak już stracił pracę lub część wynagrodzenia. Wśród zatrudnionych na niepełny wymiar czasu, na umowę-zlecenie czy o dzieło problem dotyczy 64 proc. ankietowanych – wynika z badania BIG InfoMonitor. Jednocześnie tylko część ma poduszkę finansową, która umożliwia im przetrwanie do trzech miesięcy. Dlatego też połowa Polaków

- Rozważane jest wprowadzenie ewentualnych dalszych restrykcji, ale zdecyduje o nich minister zdrowia Łukasz Szumowski - mówiła w poniedziałek, 30 marca, szefowa resortu rozwoju Jadwiga Emilewicz. Dodał, że konsekwencje zmagania się z kryzysem po równo powinni ponosić: pracodawcy, pracownicy i administracja publiczna. Emilewicz była pytana w radiowej Trójce, czy są rozważane dalsze

Praca zdalna - to określenie pojawiło się w kontekście zawieszenia zajęć w szkołach z powodu epidemii koronawirusa w Polsce. Czym jest zdalna praca? Czym praca zdalna różni się od telepracy? Czy za pracę zdalną zmienia się wynagrodzenie? Jakie prawa przysługują pracownikowi podczas pracy w domu?  W przyjętej przez rząd i podpisanej przez Prezydenta Andrzeja Dudę specustawie

Znalezienie kandydatów o odpowiednich kompetencjach, utrzymanie w firmach pracowników z państw trzecich oraz nieprzewidywalność kosztów zatrudnienia – to największe wyzwania stojące przed polskimi pracodawcami. Jak prognozują eksperci Konfederacji Lewiatan, bezrobocie nie wzrośnie gwałtownie, ale na rynku pracy pojawiły się już pierwsze symptomy wskazujące na ograniczenie