praca

Liczba cudzoziemców, którzy legalnie pracują w Polsce, już w tej chwili jest rekordowa, ale i popyt na pracowników z zagranicy jest coraz większy. W trakcie pandemii to zapotrzebowanie dodatkowo wzrosło – deklaruje 41 proc. powiatowych urzędów pracy. Pozyskiwanie zagranicznych pracowników ma ułatwić znowelizowana ustawa o cudzoziemcach, która zacznie obowiązywać od 29 stycznia

- Z bezrobociem na poziomie 3,2 proc., jesteśmy wiceliderem w UE, wyprzedzają nas tylko Czechy – mówi w rozmowie z portalem netTG.pl Gospodarka i Ludzie KRZYSZTOF INGLOT, ekspert ds. rynku pracy. Jak, po lokcdownie, kształtuje się w Polsce wskaźnik zatrudnienia? W okresie kryzysu wywołanego przez COVID-19 Polska odnotowała poprawę wskaźnika zatrudnienia o 2,4 pp. Jak wynika

Szanse emerytów na rynku pracy będą rosły, istotne są jednak zachęty dla osób powyżej 50 roku życia do aktywności zawodowej - wynika z opublikowanego w czwartek raportu Personnel Service. Na największe zarobki może liczyć złota rączka - zauważono. W analizie wskazano, powołując się dane ZUS, że w trzecim kwartale 2021 roku emerytury w Polsce pobierało niemal 6 mln osób.

- Na rynku pracy nie zabraknie ofert w obszarze IT, e-commerce, sektorze produkcji przemysłowej i budownictwie – mówi w rozmowie z portalem netTG.pl Gospodarka i Ludzie MAGDALENA KRYSTA, kierownik regionalny w Manpower Polska. Jak pandemia wpłynęła na polski, europejski i światowy rynek pracy ? Analizując wpływ pandemii na rynek pracy, nie sposób nie spojrzeć na to zagadnienie przez

Zagraniczne firmy zainwestowały w Polsce w 2021 r. przy wsparciu Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu ponad 3,5 mld euro, czyli o 800 mln euro więcej niż przed rokiem - poinformowała Agencja. Największymi inwestorami byli: Korea Południowa, Niemcy i Stany Zjednoczone. Jak dodała PAIH, największymi inwestorami pod względem nakładów finansowych w 2021 r. była: Korea Południowa

Zmiany podatkowe będą neutralne dla zatrudnionych na etacie osób, które zarabiają od 5,7 do 12,8 tys. zł brutto i to mimo braku możliwości odliczenia składki zdrowotnej - wynika z opublikowanego we wtorek komunikatu MF. Każdy pracownik, który będzie podejrzewał, że jego wynagrodzenie jest źle obliczane, może zwrócić się do PIP lub ZUS o ustalenie przyczyny i wyliczenie

W 2022 wzrost wynagrodzeń przewiduje trzech na czterech pracodawców, natomiast obniżki płac zaledwie 3 proc. firm - wynika z opublikowanego we wtorek raportu firmy Hays Poland. Firma Hays Poland opublikowała we wtorek raport poświęcony płacom i rynkowi pracy w 2022 r. Wynika z niego, że w 2021 r. podwyżki przyznało 71 proc. firm i instytucji objętych badaniem, mimo że takie plany na

2022 r. przyniesie kontynuację obserwowanych w ub.r. trendów na rynku pracy, przede wszystkim niedoboru pracowników i rosnącej presji płacowej - mówią eksperci. Intensywnie pod względem liczby rekrutacji zapowiada się początek roku, który na ogół był pod tym względem dużo spokojniejszy. Jak podkreślił dyrektor w Manpower Kamil Sadowniczyk, polska gospodarka będzie wchodziła w