Doświadczenie najstarszych pracowników docenia ponad 60 proc. osób pokolenia Z
Osoby pokolenia Z, czyli urodzone po połowie lat 90, u najstarszych pracowników doceniają doświadczenie (62 proc.), wiedzę (53 proc.) i lojalność (37 proc.) - wynika z badania Nowe prawa rekrutacji. Jednocześnie wskazują, że kreatywność czy ambicja to nie są najmocniejsze strony pokolenia silver. Zgodnie z badaniem Nowe prawa rekrutacji portalu pracuj.pl, 77 proc. ogółu