praca

Tegoroczny maj daje okazję do cieszenia się z dwóch długich weekendów. Jak w tym czasie będą pracowały kopalnie i gdzie pracownicy będą mogli korzystać z wydłużonego wypoczynku? Maj każdego roku daje okazję do wypoczynku. Najpierw 1 maja przypada Święto Pracy, a następnie 3 maja Święto Narodowe Trzeciego Maja. Obydwa te dni są ustawowo dniami wolnymi od pracy. Na dodatek

Pięć tysięcy wniosków od przedsiębiorców z całej Polski, w tym 586 wniosków z województwa śląskiego, stanęło do konkursu ZUS o dofinansowanie projektów poprawiających bezpieczeństwo i higienę pracy. Do podziału jest 120 mln zł - informuje ZUS. W tym roku termin na złożenie wniosku o dofinansowanie do działań poprawiających warunki BHP w firmach skończył się 27 marca.

Piotr Kalbron, Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach, w związku ze zbliżającym się Światowym Dniem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowym Dniem Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych skierował apel do pracodawców z województwa śląskiego. - Wypadki przy pracy często mają miejsce z powodu niedostatecznych procedur bezpieczeństwa, braku

Polakom zostaje z miesiąca na miesiąc coraz więcej pieniędzy w kieszeni i ten stan utrzyma się co najmniej przez najbliższy rok - skomentowali ekonomiści Lewiatana poniedziałkowe dane GUS. Z danych Lewiatana wynika, że 92 proc. pracodawców odczuwa silną presję płacową. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw (o liczbie pracujących 10 i więcej osób) w marcu

Wysokie tempo płac nie pozwoli na spadek inflacji bazowej - ocenili analitycy ING Banku Śląskiego, odnosząc się do opublikowanych w poniedziałek danych GUS. Dodali, że przedsiębiorstwa notują spadek marż i coraz mocniej odczuwają m.in. konkurencję z Azji, podczas gdy popyt ze strony głównych partnerów handlowych Polski jest ciągle słaby. Jak podał Główny Urząd Statystyczny

Płace rosną szybciej od inflacji o 10 pkt. proc. Takie wyniki rekompensują utratę siły nabywczej w latach 2022 i 2023 - napisał w komentarzu do danych GUS analityk PIE Sebastian Sajnóg. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2024 r. wyniosło 8 408,79 zł, co oznacza wzrost o 12,0 proc. w ujęciu rocznym - podał w poniedziałek Główny Urząd Statystyczny.

Wzrost kosztów, spadek zamówień oraz cyfryzacja i nowe technologie to główne powody planowanych redukcji zatrudnienia - donosi w środę Dziennik Gazeta Prawna. W 12 wojewódzkich urzędach pracy, które odpowiedziały na pytania gazety, ponad 90 firm zgłosiło w I kwartale zamiar zwolnienia niemal 8 tys. pracowników. Przed rokiem działające na ich terenie przedsiębiorstwa brały pod

Rosną długi firm informatycznych i listy zwalnianych specjalistów, którzy coraz częściej idą na swoje - pisze we wtorek Rzeczpospolita. Gazeta zwraca uwagę, że w tym roku największe spadki liczby ofert pracy w porównaniu z ostatnim kwartałem 2023 r. odnotowano w tzw. backendzie, gdzie popyt na pracowników zmalał o 4,5 pkt proc. Aż o jedną trzecią, do 264 mln zł, wzrosło w