Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

25.76 PLN (-1.42%)

KGHM Polska Miedź S.A.

326.20 PLN (+1.27%)

ORLEN S.A.

145.48 PLN (+1.49%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.31 PLN (+0.19%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.30 PLN (-1.13%)

Enea S.A.

20.30 PLN (+0.50%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

21.20 PLN (-0.93%)

Złoto

4 543.25 USD (-0.04%)

Srebro

75.99 USD (-0.16%)

Ropa naftowa

105.17 USD (-5.20%)

Gaz ziemny

3.04 USD (+0.03%)

Miedź

6.33 USD (-0.16%)

Węgiel kamienny

123.10 USD (+3.88%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

25.76 PLN (-1.42%)

KGHM Polska Miedź S.A.

326.20 PLN (+1.27%)

ORLEN S.A.

145.48 PLN (+1.49%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.31 PLN (+0.19%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.30 PLN (-1.13%)

Enea S.A.

20.30 PLN (+0.50%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

21.20 PLN (-0.93%)

Złoto

4 543.25 USD (-0.04%)

Srebro

75.99 USD (-0.16%)

Ropa naftowa

105.17 USD (-5.20%)

Gaz ziemny

3.04 USD (+0.03%)

Miedź

6.33 USD (-0.16%)

Węgiel kamienny

123.10 USD (+3.88%)

pokolenie z

Lista artykułów

Przydomowa retencja to przyszłość

Pokolenie Z odgrywa ważną rolę w transformacji klimatycznej

Dla pokolenia Z ważne jest, w jaki sposób firma prowadzi swoje działania na rzecz równości i wyrównania szans na rynku pracy, ale również działania proekologiczne i proklimatyczne - wskazała Justyna Szczepanik, autorka raportu Pokolenie Z a zielone umiejętności. Celem opublikowanego we wtorek badania było sprawdzenie oczekiwań pokolenia Z, czyli osób urodzonych między 1995 a 2010

1680691661 zdjecie22

Jedna trzecia pracowników generacji Y i Z rozważa zmianę pracy

Jedna trzecia pracowników generacji Y i Z rozważa zmianę pracy, co piąty badany myśli o przebranżowieniu - wynika z badania RocketJobs.pl. Jak podano, branżą, w której najczęściej rozważano zmianę pracy, jest sprzedaż. Badanie przeprowadzono wśród pracowników biurowych. Na jego bazie powstał raport pod hasłem Jak pracować, by nie żałować? - generacja Z i pokolenie Y o

1663565924 firma

Na rynek pracy powoli wkracza kolejna generacja

Przedstawiciele pokolenia Z urodzili się między 1995 a 2010 rokiem. Wielu z nich ma już za sobą kilka lat doświadczenia zawodowego, z których duża część upłynęła w cieniu pandemii. Według GUS takich osób jest obecnie w Polsce ok. 2,5 mln. Mogą więc stanowić ok. 10 proc. ogółu pracowników. Z czasem będzie ich jednak coraz więcej. Będą też stanowić wyzwanie