jsw sig

25 maja podczas 9. Targów CSR – największego w Polsce cyklicznego wydarzenia poświęconego odpowiedzialności biznesu - Forum Odpowiedzialnego Biznesu w Polsce (FOB) ogłosiło raport „Odpowiedzialny Biznes w Polsce”. Podsumowując i analizując kluczowe dla odpowiedzialnego biznesu wydarzenia 2021 roku, eksperci organizacji wskazują w raporcie najciekawsze i godne naśladowania

W piątek (4 marca) przedstawiciele związków zawodowych i zarząd spółki JSW SiG (spółka zależna Jastrzębskiej Spółki Węglowej) podpisali porozumienie płacowe. Zgodnie z nim pracownicy spółki otrzymają w maju nagrody jednorazowe, a od kwietnia podwyższona zostanie wartość posiłków profilaktycznych. Rozmowy dotyczące podwyżek stawek zasadniczych mają zostać wznowione po

Dotychczasowe rozmowy płacowe w spółce JSW Szkolenie i Górnictwo nie przyniosły efektu. Wobec braku porozumienia przedstawiciele NSZZ Solidarność zażądali spełnienia swoich postulatów i zagrozili rozpoczęciem sporu zbiorowego. Rozmowy płacowe pomiędzy zarządem spółki i związkowcami z NSZZ „Solidarność” rozpoczęły się 9 lutego. Kolejne spotkanie odbyło się 17 lutego,

We wtorek (9 lutego) rozpoczęły się negocjacje płacowe w spółce JSW Szkolenie i Górnictwo. Kolejne spotkanie w tej sprawie ma się odbyć w czwartek, 17 lutego – poinformowali przedstawiciele strony związkowej. - Wczoraj odbyło się spotkanie Zarządu SiG i Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność SiG, w sprawie postulatów płacowych. Po wysłuchaniu argumentów strony społecznej

9 lutego związkowcy z JSW Szkolenie i Górnictwo mają się spotkać z przedstawicielami spółki w ramach negocjacji płacowych. Związkowcy domagają się m.in. 10 proc. wzrostu stawek zasadniczych oraz wypłaty jednorazowej nagrody finansowej. JSW Szkolenie i Górnictwo to spółka zależna Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Swoje postulaty związkowcy z NSZZ „Solidarność” zawarli w