KGHM w ramach programu edukacyjnego „Kompetentni w branży” wprowadza pilotażowy program stażowy dla młodych uczestników projektu. Zgodnie z jego założeniami, uczeń, który wyróżni się na praktykach, jako absolwent klasy patronackiej, od teraz będzie mógł ubiegać się o możliwość nabywania doświadczenia zawodowego w formie płatnego stażu w miedziowej spółce. - Takie

Przedstawiciele związków zawodowych z Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa w Lubinie zwrócili się do zarządu spółki o pilne rozpoczęcie rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń na rok 2024 roku. Jaki są postulaty strony związkowej? Pismo w tej sprawie do zarządu Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa w Lubinie w piątek, 26 stycznia, wysłali przedstawiciele Organizacji Zakładowej

Piątkowe (26 stycznia) rozmowy w KGHM Polska Miedź dotyczące podwyżek dla pracowników w 2024 roku nie przyniosły porozumienia. Postulaty związków zawodowych to mi.in. 15 procentowe podwyżki płac zasadniczych oraz wypłata 5 tys. zł nagrody. Jak wynika z informacji zamieszczonej przez Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Polskiej Miedzi, 26 stycznia 2024 roku odbyło się

Zbliża się okres, w którym uczniowie klas ósmych szkół podstawowych będą musieli podjąć decyzję co do swojej przyszłości. Z inicjatywą, dzięki której ten wybór może być łatwiejszy, wychodzi KGHM – szkoły mogą zapraszać zespół projektu edukacyjnego miedziowej spółki „Kompetentni w branży”. Jak informują służby prasowe spółki, wszystko w ramach kolejnej edycji