Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 174.01 USD (+0.30%)

Srebro

85.61 USD (+0.28%)

Ropa naftowa

98.23 USD (+1.39%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.71%)

Miedź

5.88 USD (-0.04%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 174.01 USD (+0.30%)

Srebro

85.61 USD (+0.28%)

Ropa naftowa

98.23 USD (+1.39%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.71%)

Miedź

5.88 USD (-0.04%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Śląskie: Szansa dla mieszkańców regionu na nabycie nowych kompetencji

fot: Maciej Dorosiński

fot: Maciej Dorosiński

Do 10 tys. zł dofinansowania na studia podyplomowe i do 5 tys. zł na szkolenia – takie wsparcie oferuje Fundusz Górnośląski osobom zainteresowanym podniesieniem kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Jak wyjaśnił Wojciech Saługa, marszałek województwa śląskiego, inicjatywa ta jest elementem kluczowego dla regionu procesu sprawiedliwej transformacji. Oferta skierowana jest do osób mieszkających lub pracujących w pięciu podregionach górniczych subregionu centralnego: bytomskim, gliwickim, katowickim, sosnowieckim i tyskim. Przedsięwzięcie realizowane jest w ramach projektu „Rozwój zielonych kompetencji poprzez usługi rozwojowe”. Pierwsze nabory do projektu na studia podyplomowe startują 29 lipca.

- Projekt realizowany przez Fundusz Górnośląski to element kluczowego dla regionu procesu sprawiedliwej transformacji. Musimy i działamy tu i teraz, aby przemodelować śląską gospodarkę ku innowacyjności, nowym technologiom i ekologii. Naszym celem jest realizacja tych działań tak, by ludzie chcieli tu żyć, pracować, uczyć się i zakładać rodziny. Jestem przekonany, że ten projekt będzie jednym z wielu takich pozytywnych bodźców rozwojowych dla mieszkańców naszego województwa – tłumaczył marszałek Wojciech Saługa w czasie konferencji prasowej poświęconej inicjatywie.

Oferta skierowana jest do osób mieszkających lub pracujących w pięciu podregionach górniczych subregionu centralnego: bytomskim, gliwickim, katowickim, sosnowieckim i tyskim. Przedsięwzięcie realizowane jest w ramach projektu „Rozwój zielonych kompetencji poprzez usługi rozwojowe”. Jego celem jest rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji oraz dostosowanie umiejętności do zmian na rynku pracy związanych z transformacją ekologiczną regionu.

Adresatami przedsięwzięcia są osoby dorosłe, które planują skorzystać z usług rozwojowych, w tym studiów podyplomowych, w celu zdobycia umiejętności zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w sektorze zielonej gospodarki. Maksymalna kwota dofinansowania na usługi rozwojowe typu szkolenie, walidacja, certyfikacja wynosi 5 tys. zł na osobę lub na studia podyplomowe 10 tys. zł na osobę w całym projekcie. Wkład własny uczestnika wynosi 5 proc. Pierwsze nabory do projektu na studia podyplomowe startują 29 lipca br.

- Jestem przekonany, że realizacja tego projektu przyniesie szereg korzyści mieszkańcom podregionów górniczych w zakresie nowych umiejętności i wiedzy. Główne cele to przede wszystkim podniesienie kwalifikacji zawodowych ponad tysiąca osób dorosłych w sektorze zielonej gospodarki. Dzięki temu uczestnicy będą lepiej przygotowani do zmian na rynku pracy wynikających z transformacji ekologicznej i restrukturyzacji regionu. Projekt pozwoli również na zwiększenie konkurencyjności na rynku pracy, otwierając przed mieszkańcami nowe możliwości zatrudnienia w sektorach związanych z zieloną energią i ekologią – powiedział Bartłomiej Babuśka, prezes Funduszu Górnośląskiego.

Uczestnicy projektu powinni mieszkać (co najmniej trzy miesiące przed zgłoszeniem) lub pracować w jednym z pięciu podregionów górniczych subregionu centralnego. Wsparcie jest szczególnie kierowane do osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, takich jak pracownicy górnictwa lub branży okołogórniczej, osoby w wieku co najmniej 55 lat, bezrobotni, osoby z niepełnosprawnością, osoby w kryzysie bezdomności, osoby z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym oraz członkowie mniejszości. Uczestnicy, poza udziałem w usługach rozwojowych, będą mieli możliwość skorzystania z dodatkowego wsparcia doradcy zawodowego w zakresie analizy potrzeb rozwojowych z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji. Otrzymają pomoc w wyborze odpowiednich usług, identyfikacji nabytych umiejętności oraz wsparcie w ich walidacji i certyfikacji. Korzystający z programu mogą także liczyć na kompleksową pomoc w obsłudze platformy internetowej BUR (Baza Usług Rozwojowych) prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości oferującej m.in. usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem.

Projekt będzie realizowany do 31 grudnia 2026 r. Jego wartość to ponad 10,5 mln zł w tym dofinansowanie z Unii Europejskiej blisko 9 mln zł. Milion zł pochodzi z budżetu państwa, a wkład własny to ponad 526 tys. zł.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na terenie kopalni lądował śmigłowiec LPR. Pracownik trafił do szpitala

Na terenie kopalni Marcel w Radlinie w środę, 11 marca, około godziny 17 wylądował śmigłowiec LPR. Pomocy medycznej potrzebował jeden z pracowników.

Marszałek Saługa: Nie możemy wylewać dziecka z kąpielą i wygasić górnictwa z dnia na dzień

- Na pewno nie jest możliwe zamknięcie wszystkich kopalni i przejście na zupełnie inny poziom kreowania gospodarki opartej na zupełnie nowych technologiach. Minie trochę czasu zanim będziemy w stanie oprzeć konkretne gałęzie gospodarki wyłącznie na alternatywnych źródłach energii - mówi marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa.

Ta kopalnia sięgnie po miliony ton węgla świetnej jakości. Nowy poziom 880 m zmieni wszystko

Górnicy z ruchu Chwałowice kopalni ROW prowadzą obecnie eksploatację trzema ścianami. I taki jest też obecny model funkcjonowania zakładu, który od kilku lat notuje dobre wyniki produkcyjne. W październiku ub.r. ruszyła też ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów umowy społecznej i wydobycia zaplanowanego w programach operacyjnych kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Załoga PG Silesia wciąż nie ma pewności, czy miejsca pracy zostaną utrzymane

Wciąż niepewny jest los Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. Przypomnijmy, że w ub. tygodniu zarządca sądowy wysłał do strony rządowej, związków zawodowych oraz właściciela spółki pismo o złej sytuacji kopalni i prawdopodobnej redukcji zatrudnienia o kilkaset osób. Mimo, iż Sąd Rejonowy w Katowicach nie wyraził sprzeciwu wobec dzierżawy przedsiębiorstwa przez Bumech, koncesja na wydobycie wciąż nie została przeniesiona i co za tym idzie nie możliwe jest przejęcie pracowników przez owego przedsiębiorcę.