Rośnie liczba chętnych do zawodu górnika

Wujek podziemny osrodek JECH

fot: Jerzy Chromik

Młodzież ze szkół górniczych może liczyć w pierwszej kolejności na zatrudnienie w kopalniach JSW jeszcze w tym roku

fot: Jerzy Chromik

Górniczy fach staje się coraz popularniejszy. Fedrowania chcą się uczyć już nie tylko absolwenci gimnazjów, ale też dorośli. Mówiono o tym m.in. podczas dzisiejszej konferencji poświęconej kampanii społecznej „Galeria Kształcenia”, która właśnie rusza. Jej celem jest zwrócenie uwagi dorosłych mieszkańców województwa śląskiego na możliwości jakie daje im kształcenie ustawiczne.

 

- Szkolnictwo zawodowe w kierunkach górniczych odradza się. Mamy już w województwie kilka szkół przygotowujących młodzież do pracy w kopalniach. Jest jedna dość liczne grono osób dorosłych zdecydowanych na zmianę dotychczasowego zawodu. Dla nich organizowane są kursy przygotowawcze zakończone egzaminem państwowym – Andrzej Rafa, dyrektor wydziału strategii edukacyjnej Śląskiego Kuratorium Oświaty w Katowicach.
 

Kuratorium liczy na to, że wraz z wzrostem ilości szkół kształcących przyszłych górników w systemie dziennym będzie się zwiększać, wówczas spadnie ilość słuchaczy kursów, która w ostatnich latach rosła.
 

Obecnie szkolnictwo publiczne i niepubliczne w jednakowym stopniu zainteresowane jest uruchamianiem klas i kursów ukierunkowanych na górnictwo pomimo faktu, że nie jest to proste zadanie z uwagi na specyfikę branży.
 

- Barier jest wiele. Warunki kształcenia górników są bowiem specyficzne. Szkoła musi mieć zawarta umowę z kopalnią, która udostępni swą bazę szkoleniową. Chodzi przecież nie tylko o teorię, ale również o praktyczna naukę zawodu – dodał szef wydziału strategii edukacyjnej ŚKO.
 

Górnictwo zdaniem organizatorów konferencji doskonale wpisuje się w program „Galeria kształcenia”. Jest to bowiem profesja deficytowa, ma w tym regionie długie tradycje i co najważniejsze, nie brakuje zdecydowanych do nauki.
 

Jak powiedział portalowi NETTG.pl Andrzej Rafa trwają właśnie prace nad wydaniem podręcznika do nauki zawody górnika. Uczestniczą w nich przedstawiciele szkół górniczych i pracodawcy.
-Opracowanie podręcznika podlega wielu rygorom. Musi uzyskać pozytywne recenzje ekspertów i wpis na listę prowadzoną przez Ministra Edukacji Narodowej. Kuratorium będzie w tych działaniach pomagać, ale najwięcej zależy tu właśnie od doświadczonych nauczycieli zawodu i przedsiębiorstw górniczych – podkreślił.
 

Kampania „Galeria kształcenia” realizowana jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzi współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1765888186 g63vfrlwiaahkta

Maciej Lasek odwołany z funkcji pełnomocnika ds. CPK. Zastąpi go Piotr Malepszak

Wiceminister infrastruktury Maciej Lasek został odwołany z funkcji pełnomocnika rządu ds. Centralnego Portu Komunikacyjnego; na stanowisku zastąpi go Piotr Malepszak - przekazał w piątek resort infrastruktury. Szef ministerstwa Dariusz Klimczak podkreślił, że to sam Lasek poprosił o odwołanie.

Do 30 czerwca czas na złożenie informacji. TAURON przypomina przedsiębiorcom o terminie

Jeszcze tylko do 30 czerwca firmy, które w drugiej połowie 2024 roku korzystały z maksymalnych cen energii elektrycznej, mają czas na złożenie lub korektę informacji o pomocy u swojego sprzedawcy energii. W Tauronie dokumenty przekazało już ponad 100 tysięcy przedsiębiorców, czyli zdecydowana większość uprawnionych. Tauron przypomina, że brak złożenia wymaganej informacji przez firmę będzie skutkował koniecznością przeliczenia rozliczeń energii według cen wynikających z umowy sprzedażowej.

Górnicza spółka szuka możliwości inwestycji na całym świecie. Tym razem w Kanadzie

Scott Moe, premier prowincji Saskatchewan w Kanadzie gościł w warszawskim biurze KGHM Polska Miedź S.A. Spotkanie z Wiceprezes KGHM ds. Aktywów Zagranicznych, Anną Sobieraj-Kozakiewicz, było okazją do rozmowy o potencjale surowcowym prowincji Saskatchewan oraz możliwościach dalszej współpracy w obszarze surowców strategicznych.

Outsourcing procesów w firmie - sposób na większą efektywność i lepszą organizację pracy

Rozwój przedsiębiorstwa wymaga nie tylko dobrej strategii sprzedażowej, ale także sprawnego zaplecza organizacyjnego, prawnego, administracyjnego i operacyjnego. Outsourcing procesów w firmie pozwala przekazać wybrane obszary specjalistom zewnętrznym, dzięki czemu przedsiębiorca może skoncentrować się na kluczowych celach biznesowych, ograniczając jednocześnie koszty, ryzyka i przeciążenie wewnętrznych zespołów.