fot: Maciej Dorosiński
fot: Maciej Dorosiński
Górnictwa rud miedzi nie mogło zabraknąć na Szkole Eksploatacji Podziemnej, która odbyła się pod koniec lutego w Krakowie. Raport na temat tego sektora przedstawił – w czasie gali w Teatrze im. Juliusza Słowackiego – Jan Zimroz, dyrektor naczelny do spraw górnictwa KGHM Polska Miedź.
Miedziowy gigant posiada obecnie siedem obszarów koncesyjnych. Najkrótsza koncesja obowiązuje do 25 listopada 2054 r. Dotyczy ona obszaru Głogów Głęboki-Przemysłowy. Najdłuższe koncesje, bo obowiązujące do końca 2063 r., mają: Lubin-Małomice, Polkowice, Sieroszowice, Rudna i Radwanice-Gaworzyce, które mają jeszcze jedną dodatkową koncesję obowiązującą do 13 marca 2065 r.
Dyrektor Zimroz przedstawił, jak wyglądają obecne zasoby eksploatacyjne koncernu. Rudy jest 987,7 mln t, miedzi 15,4 mln t, a srebra 45,5 tys. t. Jeśli chodzi o stopień sczerpania zasobów rudy w stosunku do zasobów geologicznych, to średnia dla całej spółki wynosi 44,5 proc. Czołowe miejsce pod tym względem zajmują złoża Polkowice (75,3 proc.) oraz Rudna (60,5 proc.). W okolicach średniej plasują się natomiast Sieroszowice (47,6) oraz Lubin-Małomice (47,4 proc.). Najmniej wykorzystane są natomiast złoża Głogów Głęboki-Przemysłowy (4,7 proc.) i Radwanice-Gaworzyce (0,5 proc.).
Z raportu można było się dowiedzieć także, że łączna powierzchnia zakładów górniczych należących do KGHM to 495,12 km kw. Największy pod tym względem jest ZG Polkowice-Sieroszowice (222 km kw.), a potem kolejno ZG Lubin (157,17 km kw.) i ZG Rudna (115,95 km kw.). Z danych przedstawionych na SEP wynika, że łączne wydobycie rudy miedzi w KGHM wyniosło w minionym roku 32,1 mln t. Liderem w zakresie produkcji były Polkowice-Sieroszowice z wynikiem 12,1 mln t. Rudna osiągnęła 11,5 mln t, a Lubin 8,5 mln t. Należy też wspomnieć o zatrudnieniu. Pod koniec 2023 r. w KGHM było zatrudnionych 12 658 osób, z czego 11 727 na dole. Pod względem zatrudnienia na pierwszym miejscu znalazły się Polkowice-Sieroszowice z 4883 pracownikami. Potem Rudna z zatrudnieniem na poziomie 4569 osób. W ZG Lubin na dzień 31 grudnia ub.r. pracowało natomiast 3206 osób.
Dyrektor Jan Zimroz poruszył także kwestie infrastruktury. Z raportu można było się dowiedzieć, że w latach 1968-2015 w KGHM wybudowano łącznie 30 szybów. Trzy z nich zostały zlikwidowane. Spółka obecnie korzysta z 27 szybów. W budowie jest szyb GG-1 sięgający poziomu 1348 m. W przypadku tego przedsięwzięcia należy odnotować, że został już zgłębiony i wykonano połączenie wentylacyjne szybu z wyrobiskami na poziomie złoża. Obecnie trwają prace związane ze zbrojeniem szybu. Trwa także budowa Stacji Klimatyzacji Centralnej o docelowej mocy 40 MW. Inny istotny projekt to budowa szybu GG-2 Odra, który ma mieć 1351 m głębokości. Jak podano w raporcie, trwa realizacja projektu budowy szybu – rozpoczęto wiercenie otworów przyszybowych.
Dyrektor naczelny do spraw górnictwa KGHM przedstawił także uwarunkowania dalszej eksploatacji w obszarach koncesyjnych. Zwrócił uwagę na wzrost głębokości, dużą zmienność budowy litologicznej złoża, wysoką temperaturę pierwotną górotworu oraz trudniejsze warunki mikroklimatu, skrępowane warunki prowadzenia robót oraz aktywizację zagrożeń naturalnych. Dlatego, aby kopalnie koncernu mogły zachować swoje zdolności wydobywcze, należy m.in. włączyć nowe szyby do sieci wentylacyjnej, rozbudować i utrzymać system klimatyzacji centralnej, klimatyzacji stanowiskowej i osobistej, utrzymać niezbędny zakres chodnikowych robót przygotowawczych czy dostosować technologie wydobycia do lokalnych warunków geologiczno-górniczych oraz możliwość prowadzenia robót na dużych głębokościach w warunkach skojarzonych zagrożeń naturalnych.
Dyrektor Jan Zimroz przypomniał w Krakowie, że w KGHM realizowany jest strategiczny program poprawy efektywności górnictwa. Rozpoczął się on w 2022 r. i ma trwać do 2032 r. Jego szacowany budżet to 4,4 mld zł.
