- W połowie roku zarząd postanowił wprowadzić wobec związków zawodowych pewne zasady: związki miały przystosować swoje struktury do jedynego pracodawcy, jakim jest Jastrzębska Spółka Węglowa. Rozpoczęliśmy, jako jedni z pierwszych, zadania przystosowawcze. Myślę, że niedługo nasze działania zakończą się szczęśliwym finałem, będziemy mogli jako partner społeczny stanowić stronę dla JSW.
Skąd wzięła się informacja o waszym wystąpieniu ze struktur Rady Krajowej ZZG?
- Nie wiem skąd. Informacja, że występujemy ze struktur Rady Krajowej ZZG jest nieprawdziwa. Rada Krajowa doskonale o tym wie, że nie chcemy porzucić współpracy, bo to byłoby bez sensu. Kilkanaście lat temu, jako osobne organizacje kopalniane wstępowaliśmy do ZZG w Polsce. Obecnie musimy tylko przygotować swoje struktury tak, abyśmy byli podmiotem działającym w strukturach Jastrzębskiej Spółki. Dokumentacja, którą przedstawimy zarządowi nie będzie pozwalała na kwestionowanie naszej tożsamości.
Czy dostosowanie do struktur pracodawcy może się łączyć ze zmniejszeniem liczby oddelegowań?
- Nie sądzę. Póki co mamy od dawna podobną liczbę członków. Oczywiście istnieje fluktuacja, bo ludzie odchodzą na emerytury, a w związku z brakiem przyjęć nowych pracowników nie przybywa. Upodmiotowienie daje nam mandat do funkcjonowania i stania się pełnoprawnym partnerem w dyskusji o prawach pracowniczych.
Paliwo
Szara strefa na rynku paliw w 2025 r. utrzymała się na poziomie 4 proc.
Szara strefa na polskim rynku paliw ciekłych utrzymała się w ubiegłym roku na poziomie 4 proc., co oznacza brak zmian względem roku 2024 - podał Urząd Regulacji Energetyki (URE) w opracowaniu o polskim rynku paliw płynnych.
