Związki zawodowe i zarząd PKN Orlen uzgodniły zapisy porozumienia, dotyczące wynagrodzeń dla pracowników w 2013 r. - poinformowały w środę (5 czerwca) strony. Porozumienie kończy spór płacowy, który w płockim koncernie trwał od lutego.
Związki i zarząd PKN Orlen uzgodniły, że pracownicy spółki otrzymają nagrody jednorazowe w wysokości 2400 zł (brutto) w czerwcu i 800 zł (brutto) w grudniu 2013 r.
Jak poinformowało PAP biuro prasowe PKN Orlen, "porozumienie wejdzie w życie w dniu podpisania, po uprzednim podjęciu przez zarząd uchwały o jego zatwierdzeniu". Oznacza to, że porozumienie zacznie obowiązywać najpóźniej w przyszłym tygodniu.
"Jednorazowe nagrody zostaną wypłacone wszystkim pracownikom PKN Orlen zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, z wyłączeniem dyrektorów bezpośrednio podległych członkom zarządu oraz z zastrzeżeniem, że zostaną one naliczone na zatrudnionych w dniu wypłaty, proporcjonalnie do wymiaru etatu, z wyłączeniem osób przebywających na urlopach bezpłatnych i wychowawczych" - podało biuro prasowe płockiego koncernu.
Uzgadniając zapisy porozumienia związki i zarząd PKN Orlen "ustaliły, że podejmą dalsze rozmowy dotyczące bieżących tematów zgłaszanych przez organizacje związkowe, mając na celu ich rozstrzygnięcie z poszanowaniem zasad dialogu społecznego".
Do uzgodnienia porozumienia, kończącego spór między związkami a zarządem PKN Orlen, doszło podczas negocjacji w nocy z wtorku na środę z udziałem przedstawicieli Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego.
- W związku z zawarciem porozumienia płacowego rozwiązuje się Międzyzakładowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy - powiedział rzecznik komitetu Walenty Cywiński.
Dodał, że związki odstąpiły od pierwotnego postulatu podwyżki płac zasadniczych pracowników płockiego koncernu.
- Przyjęliśmy argumenty kwot jednorazowych nagród. Zresztą od samego początku twierdziliśmy, że nie zamykamy się na żadne rozwiązanie, a istotą jest, jaka propozycja będzie leżała na stole negocjacji - wyjaśnił Cywiński.
Zaznaczył przy tym, że uzgadniając zapisy porozumienia ustalono, że zarząd PKN Orlen wycofa z sądu dotychczasowe pozwy związane ze sporem i działalnością związków. Wcześniej PKN Orlen jako spółka złożył w sądzie m.in. wniosek o ustalenie legalności sporu zbiorowego.
Negocjacje w sprawie podwyżek płac w PKN Orlen zakończyły się bez porozumienia 28 lutego. W efekcie, zgodnie z zakładowym układem zbiorowym pracy, 10 marca wydano tam zarządzenie, podpisane przez prezesa Jacka Krawca, w którym ustalono, że wskaźnik wzrostu wynagrodzeń zasadniczych w 2013 r. wyniesie 0 proc., a wysokość nagród indywidualnych, które mają być uzależnione od oceny rocznej pracownika, sięgnie średnio 1 tys. zł.
Sprzeciwiając się tym zapisom największe związki PKN Orlen powołały pod koniec marca Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy, wprowadzając pogotowie strajkowe. W skład komitetu weszły: NSZZ Solidarność, Związek Pracowników Ruchu Ciągłego, Branżowy Związek Zawodowy, Związek Zawodowy Kadry Kierowniczej oraz Solidarność 80 MZZ 2010.
