Nettg | Nowy układ zbiorowy w ArcelorMittal Poland

Po blisko pięciu latach negocjacji zarząd i związki zawodowe działające w koncernie hutniczym ArcelorMittal Poland podpisali nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) dla pracowników firmy - podał w piątek koncern.

Nowy dokument wraz z regulaminem pracy zastąpi ponad 20 dokumentów, które od 2004 r. regulowały zbiorowe stosunki pracy w zatrudniającym ok. 10 tys. pracowników koncernie. Podpisano także dodatkowe porozumienie do układu.

Układ to najważniejszy obowiązujący w zakładzie dokument dotyczący zbiorowego prawa pracy. Reguluje m.in. zasady zatrudniania i wynagradzania pracowników, prawa i obowiązki stron stosunku pracy, urlopy wypoczynkowe, czas pracy, a także porządkuje kwestie działalności związkowej i dialogu społecznego.

Nowy dokument reguluje wiele kwestii korzystniej niż powszechnie obowiązujące przepisy kodeksu pracy. Chodzi np. o wynagradzanie nadgodzin oraz pracy w nocy i dni wolne. Zwiększony jest fundusz świadczeń socjalnych i dopłaty dla pracowników na chorobowym.

Układ zacznie obowiązywać po formalnym zarejestrowaniu go w Państwowej Inspekcji Pracy, co powinno zająć najdalej trzy miesiące.

ArcelorMittal Poland skupia ok. 70 proc. potencjału produkcyjnego polskiego przemysłu hutniczego. Firma grupuje m.in. cztery największe polskie huty położone w Krakowie (dawna Huta im. T. Sendzimira), w Dąbrowie Górniczej (dawna Huta Katowice), w Sosnowcu (dawna Huta Cedler) oraz w Świętochłowicach (dawna Huta Florian). Do grupy należą także Zakłady Koksownicze Zdzieszowice.

Prywatyzację Polskich Hut Stali sfinalizowano w marcu 2004 r. Brytyjsko-hinduska grupa LNM Holdings (obecnie ArcelorMittal) przejęła blisko 70 proc. akcji koncernu, a w 2007 r. kolejne 25 proc. zachowane przez Skarb Państwa. ArcelorMittal zainwestował dotąd w polskich hutach ok. 3,8 mld zł.

W minionym roku koncern w wyniku kryzysu na hutniczym rynku znacząco obniżył produkcję i sprzedaż. Według danych przekazywanych w drugiej połowie roku, wykorzystanie mocy produkcyjnych wynosiło ok. 50 proc. Informacje dotyczące podsumowania całego 2009 r. przedstawiciele koncernu zapowiadają na przyszły tydzień.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Finanse i inwestycje

Jak przygotować się do przyszłej emerytury, czyli dłuższa praca się opłaca

Do emerytury warto się przygotować. Zanim złoży się wniosek emerytalny można poznać prognozowaną wysokość kwoty, która będzie co miesiąc wpływała na konto emeryta. To ważne, by decyzję o zakończeniu aktywności zawodowej podejmować świadomie. Osiągnięcie wieku emerytalnego wcale nie oznacza rezygnacji z pracy. Wręcz przeciwnie – dłuższa praca się opłaca, bo każdy rok aktywności zawodowej to wzrost świadczenia o 8-12 proc.

Finanse i inwestycje

Niemal połowa polskich "zetek" i millenialsów żyje od wypłaty do wypłaty

Niemal połowa, bo 41 proc. "zetek" i 46 proc. millenialsów w Polsce żyje od wypłaty do wypłaty; to wynik lekko wyższy niż na świecie, gdzie średnia wyniosła po 47 proc. - wynika z badania firmy doradczej Deloitte. Z kolei polscy młodzi częściej narzekają na dostępność mieszkań.

Związki zawodowe

Zielony Ład i referendum. Warszawa usłyszała o postulatach demonstrujących

W Warszawie zakończyła się manifestacja, w której uczestniczyli pracownicy wszystkich branż - od przemysłu ciężkiego po edukację i ochronę zdrowia. Demonstrujący sprzeciwiają się likwidacji miejsc pracy, wysokim cenom prądu, unijnemu programowi Zielony Ład.

Zielony Śląsk 2030

Katowice ogłosiły przetargi na 10 parków kieszonkowych

Jeszcze w tym roku przestrzeń Katowic wzbogaci się o 10 parków kieszonkowych – miasto ogłosiło przetargi na ich realizację.