Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

27.17 PLN (-3.65%)

KGHM Polska Miedź S.A.

310.40 PLN (-2.39%)

ORLEN S.A.

127.56 PLN (-1.18%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.90 PLN (-0.59%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.73 PLN (-1.00%)

Enea S.A.

22.64 PLN (-2.83%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.00 PLN (-4.76%)

Złoto

4 711.40 USD (-0.10%)

Srebro

75.50 USD (-0.03%)

Ropa naftowa

101.13 USD (+0.06%)

Gaz ziemny

2.80 USD (+4.09%)

Miedź

6.09 USD (-0.07%)

Węgiel kamienny

108.50 USD (+1.12%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

27.17 PLN (-3.65%)

KGHM Polska Miedź S.A.

310.40 PLN (-2.39%)

ORLEN S.A.

127.56 PLN (-1.18%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.90 PLN (-0.59%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.73 PLN (-1.00%)

Enea S.A.

22.64 PLN (-2.83%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.00 PLN (-4.76%)

Złoto

4 711.40 USD (-0.10%)

Srebro

75.50 USD (-0.03%)

Ropa naftowa

101.13 USD (+0.06%)

Gaz ziemny

2.80 USD (+4.09%)

Miedź

6.09 USD (-0.07%)

Węgiel kamienny

108.50 USD (+1.12%)

Konferencje: Kadra i GIG o szkoleniach dla dozoru

fot: Grzegorz Trefon

Konferencję zakończyła debata, w której uczestniczyli Eugeniusz Małobęcki, dyrektor kopalni Mysłowice-Wesoła, Dariusz Trzcionka, przewodniczący PZZ Kadra oraz Piotr Rykala, wiceprezes Kompanii Węglowej.

fot: Grzegorz Trefon

+9 Zobacz galerię

Galeria
(12 zdjęć)

Nad tym, czy kwalifikacje zawodowe są ważniejsze niż umiejętności personalne, czy istnieje potrzeba przeprowadzania szkoleń z zakresu tzw. miękkich kompetencji i w jaki sposób relacja przełożony-podwładny przekłada się na bezpieczeństwo pracy zastanawiali się uczestnicy konferencji "Profesjonalny dozór górniczy - kompetencje a bezpieczeństwo" w Katowicach, 25 września.

Konferencja podsumowała projekt "Profesjonalny dozór górniczy. Partnerstwo na rzecz szkoleń i poprawy bezpieczeństwa pracy w górnictwie", realizowany od roku przez Porozumienie Związków Zawodowych Kadra i Główny Instytut Górnictwa. Projekt był współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Na projekt złożyły się dwie grupy spotkań. Pierwszą były seminaria dyskusyjne dla 62 osób dozoru, w czasie których omówiona została problematyka bezpieczeństwa pracy i wykazana była potrzeba podejmowania szkoleń. Seminaria odbyły się w październiku i listopadzie 2012 r. Natomiast od stycznia do końca czerwca 2013 r. zorganizowano 20 seminariów informacyjnych dla 405 osób, które dostarczyły ich uczestnikom informacji m.in. z zakresu rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie ze stresem, motywowania pracowników czy radzenia sobie w sytuacji spożywania przez pracowników używek. Informacje o projekcie przekazywane były także poprzez dystrybucję specjalnej broszury dedykowanej kadrze dozoru i pracodawcom górniczym.

- To ważne spotkanie, a dla polskiego górnictwa może nawet bardzo ważne, bowiem podsumowuje projekt związany z poprawą bezpieczeństwa pracy. Można postawić pytanie, czy polskie górnictwo jest bezpieczne? W zakresie bezpieczeństwa pracy nigdy nie można powiedzieć, że nie da się zrobić więcej. Rozwija się technika, cały czas można wprowadzać nowe, innowacyjne rozwiązania. Dzisiaj bezpieczeństwo pracy jest humanitarnym obowiązkiem, jest fundamentem, który tworzy podstawy zrównoważonego rozwoju. Ale bezpieczeństwo jest problemem złożonym: to nie tylko przepisy, ale także człowiek, który jest najsłabszym ogniwem w tym łańcuchu. Zastanowimy się dzisiaj jak wyposażyć dozór w wiedzę i kompetencje, by swoją funkcję sprawował profesjonalnie, bo to przekłada się na bezpieczeństwo - mówił prof. Józef Dubiński, dyrektor naczelny Głównego Instytutu Górnictwa.

W opinii prof. Dubińskiego dozór powinien nie tylko posiadać kompetencje zawodowe, ale także umieć komunikować się z pracownikami w sposób jasny i klarowny. Bezwzględnym warunkiem sprawowania jego funkcji jest autorytet.

- Jako PZZ Kadra kładziemy duży nacisk na poprawę bezpieczeństwa pracy w górnictwie. Po poszkodowanym nie kto inny jak osoby dozoru odczuwają najbardziej skutki wypadku. Uczelnie jakie kończymy nie przekazują pełnej wiedzy, a przede wszystkim doświadczenia koniecznego do właściwego wykonywania pracy zawodowej. Prowadzone do tej pory szkolenia nie do końca odzwierciedlały potrzeby kadry dozoru, dlatego wraz z Głównym Instytutem górnictwa zdecydowaliśmy się na projekt, który miał dać odpowiedź na pytanie czego, pod względem szkoleń, tak naprawdę dozorowi brakuje - mówił Dariusz Trzcionka, przewodniczący Porozumienia Związków Zawodowych Kadra.

Dariusz Trzcionka zwrócił także uwagę, że relacje pomiędzy kierownictwem kopalń a dozorem przekładają się na kontakty dozoru z pracownikami.

Podczas konferencji referaty dotyczące kompetencji pracowników w doskonaleniu kultury bezpieczeństwa oraz znaczenia podwyższania umiejętności interpersonalnych przedstawiły dr Joanna Martyka i Marzena Majer z Głównego Instytutu Górnictwa. O tym jak ważne jest bezpieczeństwo i jak bardzo potrzeba motywować dozór i innych pracowników do podnoszenia wiedzy i jaki jest wpływ kwalifikacji na podnoszenie bezpieczeństwa pracy i kształtowanie bezpiecznych zachowań mówił Eugeniusz Małobęcki, dyrektor kopalni Mysłowice-Wesoła.

W galerii: Konferencja ""Profesjonalny dozór górniczy - kompetencje a bezpieczeństwo". Katowice, 25 września 2013 r. (zdjęcia: Grzegorz Trefon)

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Od środy na stacji Katowice nowe część peronu 2 i krawędź peronu 3

Od środy 29 kwietnia br. podróżni na stacji Katowice będą mogli korzystać z przebudowanej części peronu nr 2 i nowej krawędzi peronu nr 3 - podały w poniedziałek PKP Polskie Linie Kolejowe. Peron nr 2 był zamknięty od lipca ub. roku.

Lista spółek SP objętych pilotażem local content powinna być gotowa do końca kwietnia

Lista spółek Skarbu Państwa z sektora energetycznego, które zostaną objęte pilotażem badania dotyczącego local content, powinna być gotowa do końca kwietnia - poinformowała PAP Biznes wiceprezeska GUS ds. statystyki gospodarczej Renata Bielak.

Pierwsza grupa pracowników PGG skorzystała już z urlopów górniczych

Pierwsza grupa pracowników PGG skorzystała już z urlopów górniczych w ramach instrumentów osłonowych wynikających ze znowelizowanej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego - poinformowała górnicza spółka.

Zajmą się programem dla górnictwa węgla koksującego. Chodzi o pieniądze dla górników

Rząd we wtorek zajmie się "Programem wsparcia sektora górnictwa węgla kamiennego koksującego w Polsce - świadczenia osłonowe" - wynika z porządku obrad Rady Ministrów. To dokument, który ma umożliwić wypłatę świadczeń osłonowych pracownikom Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW).