fot: Maciej Dorosiński
W zawartym porozumieniu strony ustaliły także, że powołają zespół roboczy, którego zadaniem będzie ustalenie do 31 października nowego jednolitego systemu wynagradzania pracowników Kompanii Węglowej tak, aby jego wdrożenie było możliwe od 1 stycznia 2013 roku
fot: Maciej Dorosiński
Pracodawca i strona społeczna, czyli związki zawodowe podpisali we wtorek 13 marca porozumienie dotyczące podziału uzgodnionego w połowie lutego tegorocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń dla pracowników spółki. Wyższe pensje otrzymają już w marcu, a wraz z nimi jednorazową wypłatę za pierwsze dwa miesiące tego roku - informuje portal górniczy nettg.pl biuro prasowe śląsko-dąbrowskiej Solidarności.
- Każdy górnik pracujący w wyrobisku otrzyma 5 zł brutto więcej za dniówkę, czyli ponad 100 zł miesięcznie. Jednocześnie wraz z marcową wypłatą górnicy pracujący w wyrobiskach otrzymają jednorazowe wyrównanie za pierwsze dwa miesiące tego roku w wysokości około 300 zł, w zależności od liczby przepracowanych dniówek - mówi Jarosław Grzesik, szef Solidarności w Kompanii Węglowej.
Na pozostałych stanowiskach te kwoty będą odpowiednio niższe. Mniejsze podwyżki otrzymają pracownicy powierzchni i administracji.
W sumie zgodnie z porozumieniem z lutego tegoroczny wskaźnik wynagrodzeń w Kompanii wzrósł
• o 7,2 procent, czyli powyżej inflacji.
Prawie połowę tego wskaźnika, bo
• 3,5 proc. stanowi przyrost związany z ujednoliceniem deputatu węglowego w kopalniach spółki. 0,9 proc. przeznaczono na wynagrodzenia pracownicze, które rekompensują zmianę zasad realizacji węgla deputatowego w naturze, a pozostałe 2,8 proc. to inne elementy płacowe.
I właśnie rozdysponowania tych 2,8 proc. dotyczy zawarte we wtorek porozumienie. Te wszystkie składowe dają razem wzrost przeciętnego wynagrodzenia o 7,2 proc., czyli do sumy 6674,76 zł brutto.
W zawartym porozumieniu strony ustaliły także, że powołają zespół roboczy, którego zadaniem będzie ustalenie do 31 października nowego jednolitego systemu wynagradzania pracowników Kompanii Węglowej tak, aby jego wdrożenie było możliwe od 1 stycznia 2013 roku.
Oba porozumienia nie oznaczają zamknięcia drogi do dalszych podwyżek płac w tym roku.
- W lipcu po przeanalizowanie kondycji finansowej spółki w pierwszym półroczu oraz po zapoznaniu się z prognozami na kolejne miesiące wrócimy do dalszych rozmów płacowych - dodaje Jarosław Grzesik.
Kompania Węglowa zamierza przyjąc do pracy w 2012 r. ponad 5 tys. osób (przy ok. 4 tys. przechodzących na emerytury). Rocznie jej kopalnie wydobywają ok. 40 mln ton węgla. W 2011 r. Kompania Węglowa zanotowała ponad pół miliarda zł zysku.
