fot: Krystian Krawczyk
Tarcza antyputinowska przewiduje m.in.: przeciwdziałanie inflacji, ochronę miejsc pracy, wsparcie firm do tej pory działających na rynku rosyjskim
fot: Krystian Krawczyk
O 1000 zł brutto wzrosną od 1 listopada wynagrodzenia pracowników jednostek podległych Urzędowi Miasta w Katowicach. Wzrost płac w miejskich instytucjach samorządowych został zagwarantowany w porozumieniu podpisanym przez „Solidarność” i inne organizacje związkowe z prezydentem Katowic w 2018 roku - poinformowali przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej Solidarności.
– Są to największe podwyżki, jakie kiedykolwiek otrzymali pracownicy jednostek podległych katowickiemu samorządowi. Na tę chwilę jesteśmy zadowoleni, ale trzeba pamiętać, że inflacja rośnie z miesiąca na miesiąc, a zarobki w instytucjach samorządowych nie są zbyt wysokie. Pan prezydent ma tego świadomość. Przyznał, że miasto boryka się z problemem dużej rotacji pracowników i trudnościami w zapełnieniu wakatów, dlatego podwyżka płac jest też podyktowana chęcią dopasowania wynagrodzeń w podległych mu jednostkach do aktualnych wymogów rynkowych – powiedział Stefan Jendrysczyk, przewodniczący Międzyzakładowej Komisji Koordynacyjnej NSZZ Solidarność Pracowników Samorządowych w Katowicach.
Podwyżkami objęci zostaną m.in. pracownicy Urzędu Miasta w Katowicach, Miejskiej Biblioteki Publicznej, Straży Miejskiej, Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji, Miejskiego Zarządu Ulic i Mostów, domów pomocy społecznej „Zacisze” i „Przystań”, Zakładu Zieleni Miejskiej oraz Instytucji Kultury im. Krystyny Bochenek. W sumie w jednostkach podległych UM w Katowicach zatrudnionych jest kilka tysięcy osób.
Jak zaznacza Jerzy Kędzior, wiceprzewodniczący MKK NSZZ „S” Pracowników Samorządowych w Katowicach, wzrost wynagrodzeń jest efektem współpracy władz miasta ze stroną związkową. Został on zagwarantowany w porozumieniu podpisanym w listopadzie 2018 roku. Uzgodniono wówczas, że podwyżki będą wchodziły w życie co dwa lata. Ponadto jeden z zapisów dokumentu obliguje władze miasta do dialogu ze stroną związkową. – Spotykamy się dwa razy w roku i rozmawiamy o bieżących problemach w jednostkach samorządowych. Nie było to łatwe, ale udało nam się wypracować pewien model współpracy i dzisiaj to procentuje – dodał Jerzy Kędzior.
