Organizacje związkowe działające w JSW Koks wystąpiły z pismem do prezesa spółki Jacka Albrechta. Wnoszą w nim o niezwłoczne podjęcie rozmów dotyczących polityki płacowej na 2026 r.
W piśmie, które nosi datę 14 stycznia i skierowane jest do prezesa zarządu JSW Koks Jacka Albrechta, organizacje związkowe wnioskują także o niezwłoczne podpisanie porozumienia umożliwiającego wypłatę w roku 2026 premii regulaminowej oraz uznaniowej, jak również dodatkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na warunkach nie gorszych niż w roku 2025.
Pismo udostępnione w mediach społecznościowych organizacji związkowych podpisało 8 przedstawicieli związków.
Związki udostępniły również treść odpowiedzi Ministerstwa Aktywów Państwowych na interpelację poselską. Ministerstwo przypomniało, że spółka JSW Koks jest częścią Grupy Kapitałowej JSW. „Kwestia wynagrodzeń dla pracowników leży wyłącznie w gestii zarządów spółek i jest ona przedmiotem negocjacji ze stroną społeczną z uwagi na sytuację finansową” – można przeczytać w piśmie podpisanym przez wiceministra Grzegorza Wronę.
„Jednocześnie zwracam uwagę na fakt, że zarząd JSW opublikował, w formie raportu, informację o podjęciu 11 października 2025 r. uchwały w sprawie rozpoczęcia przygotowań do procesu restrukturyzacji biznesowej, mającego na celu stabilizację sytuacji płynnościowej. W pierwszym etapie ma to być stabilizacja krótko i średnioterminowej sytuacji płynnościowej, w tym wypracowanie porozumienia ze stroną społeczną w sprawie dostosowania kosztów wynagrodzeń do obecnej sytuacji spółki, wypracowanie nowych warunków finansowania z instytucjami finansującymi oraz opracowanie możliwych form wsparcia przez Skarb Państwa” – wyjaśnił wiceminister Grzegorz Wrona.
Przypomniał także, że zarząd JSW prowadzi rozmowy ze stroną społeczną, których celem jest wspólne wypracowanie rozwiązań pozwalających utrzymać stabilność JSW i zapewnić ciągłość jej działalności w coraz trudniejszych warunkach rynkowych.
Wiceminister MAP dodał, że najistotniejsze jest podpisanie porozumienia ze stroną społeczną w JSW, a od wyniku rozmów będą uzależnione dalsze działania wobec JSW Koks.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
W artykule czytam to: /(...) organizacje związkowe wnioskują także o niezwłoczne podpisanie porozumienia umożliwiającego wypłatę w roku 2026 premii regulaminowej oraz uznaniowej, jak również dodatkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na warunkach nie gorszych niż w roku 2025./ Jeżeli związkowcy piszą o warunkach NIE gorszych niż w 2025 roku, to może być na rzeczy i ktoś chce drastycznie obniżyć pensje pracownikom JSW Koks. A wcale o podwyżki tutaj nie chodzi.
Natomiast, w 2024 roku w JSW bez problemu pieniądze znalazły się na to: /JSW zakończyła testy na utratę wartości aktywów trwałych. Testy wykazały utratę wartości w segmentach Węgiel i Koks na łączną kwotę ok. 6,815 mld zł. Spółka rozwiąże jednocześnie odpisy w segmencie Węgiel na łączną kwotę 509,5 mln zł – poinformowała JSW w komunikacie./ Ciekawe ile te testy kosztowały?
Wszystko pięknie niech jeszcze powiedzą skąd na to środki brać i wszystko pięknie.