fot: Krystian Krawczyk
Obecnie na rynku, w składach, surowiec można kupić po około 3-3,5 tys. zł
fot: Krystian Krawczyk
Reprezentatywne Organizacje Związkowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, czyli ZOK NSZZ Solidarność JSW, Federacja ZZG JSW oraz ZZ Kadra Pracowników JSW żądają podwyżki wynagrodzeń w 2023 r. o 25 proc. Pismo z takim żądaniem strona społeczna skierowała do zarządu spółki we wtorek, 3 stycznia. Zostało ono udostepnione w mediach społecznościowych podobnie jak pismo adresowane do rady nadzorczej JSW.
Związkowcy wskazali, że chcą aby podwyżki zostały wprowadzone poprzez nowe tabele stawek płac zasadniczych (stanowiskowych), które będą obowiązywać od 1 stycznia br.
Związkowcy zastrzegli w piśmie, którego treść publikujemy poniżej, że oczekują odpowiedzi na swoje żądanie w ciągu trzech dni od dnia doręczenia przedmiotowego pisma.
„Brak spełnienia żądania oznacza wszczęcie sporu zbiorowego z Pracodawcą i upoważnia stronę społeczną do podjęcia wszelkich kroków przewidzianych w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych do strajku włącznie” – czytamy w piśmie.
Związkowcy tego samego dnia zwrócili się także do rady nadzorczej JSW o „wnikliwą analizę Planu Techniczno-Ekonomicznego, szczególnie w aspekcie kosztów pracy na 2023 r. ponieważ stanowią one zasadniczą pozycję w kosztach ogólnych JSW SA”.
Strona społeczna poinformowała także, że według stanu jej wiedzy, zarząd JSW w PTE na rok 2023 przyjął koszty pracy (wynagrodzenia, świadczenia pracownicze wchodzące w skład funduszu wynagrodzeń) na poziomie 2022 r. Związkowcy w związku z tym zadają pytanie dlaczego ta pozycja nie została urealniona jak inne pozycje. Tu wskazali m.in. na energię, inwestycje czy usługi.
Związki poinformowały także radę, że zarząd JSW odmówił realizacji postulatu dotyczącego wzrostu płac w 2023 r. Strona społeczna dodała, że w związku z tym rozpoczęła procedurę zgodną z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Związkowcy zwrócili się też do rady o negatywne zaopiniowane PTE na rok 2023.
