fot: Maciej Dorosiński
Szkolenia, to inicjatywa wiceprezesa KHW ds. pracy Waldemara Mroza
fot: Maciej Dorosiński
Sześć aplikacji wpłynęło w konkursie na stanowisko wiceprezesa Katowickiego Holdingu Węglowego ds. restrukturyzacji i rozwoju. Jak informuje spółka, wszyscy kandydaci zostali zakwalifikowani do dalszej części postępowania konkursowego.
Oferty konkursowe należało składać do 5 października. Dzień później nastąpiło ich otwarcie. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na stanowisko wiceprezesa KHW rozpoczną się 9 października. Kandydaci będą przepytywani w porządku alfabetycznym.
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej rada nadzorcza oceniać będzie w szczególności: wiedzę w zakresie działalności KHW oraz sektora górnictwa węgla kamiennego, znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, w tym znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, znajomość zasad wynagradzania w tych spółkach.
Kandydaci powinni też zaprezentować znajomość zagadnień związanych z ograniczeniami prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce, w tym na stanowisko będące przedmiotem postępowania, wiedzę z zakresu oceny projektów inwestycyjnych, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz prowadzenia restrukturyzacji spółek.
