Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.23 PLN (+1.73%)

KGHM Polska Miedź S.A.

324.15 PLN (-0.26%)

ORLEN S.A.

128.14 PLN (+0.95%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.63 PLN (+2.31%)

TAURON Polska Energia S.A.

10.11 PLN (+3.16%)

Enea S.A.

22.80 PLN (+0.97%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.40 PLN (+1.46%)

Złoto

4 773.16 USD (+0.56%)

Srebro

78.04 USD (+1.33%)

Ropa naftowa

99.88 USD (+0.59%)

Gaz ziemny

2.72 USD (+1.00%)

Miedź

6.07 USD (+0.81%)

Węgiel kamienny

104.15 USD (+4.25%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.23 PLN (+1.73%)

KGHM Polska Miedź S.A.

324.15 PLN (-0.26%)

ORLEN S.A.

128.14 PLN (+0.95%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.63 PLN (+2.31%)

TAURON Polska Energia S.A.

10.11 PLN (+3.16%)

Enea S.A.

22.80 PLN (+0.97%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.40 PLN (+1.46%)

Złoto

4 773.16 USD (+0.56%)

Srebro

78.04 USD (+1.33%)

Ropa naftowa

99.88 USD (+0.59%)

Gaz ziemny

2.72 USD (+1.00%)

Miedź

6.07 USD (+0.81%)

Węgiel kamienny

104.15 USD (+4.25%)

Górnictwo: Silesia świętuje jubileusz

fot: Kajetan Berezowski

PG SILESIA to szczególna kopalnia na mapie polskich zakładów górniczych

fot: Kajetan Berezowski

Minęło 5 lat od momentu podpisania umowy rozporządzającej między spółką PG SILESIA a Kompanią Węglową, na mocy której PG SILESIA przejęła wszystkie operacje kopalni Silesia. W ciągu pięciu lat upadająca i przeznaczona do likwidacji kopalnia przeszła głęboką restrukturyzację. Dziś stanowi przykład dobrze funkcjonującego przedsiębiorstwa.

Jeszcze kilka lat temu kopalnia Silesia, położona ok. 40 km od granicy polsko-czeskiej, została uznana przez władze Kompanii Węglowej za trwale nierentowną. W konsekwencji przeznaczono zakład do likwidacji. W 2009 r. kilku związkowców założyło spółkę pracowniczą PG SILESIA, której nadrzędnym celem stało się uratowanie kopalni i tak ważnych dla regionu miejsc pracy. Mając za sobą potężnego inwestora, którym okazała się grupa Energetycky a Prumyslovy Holding PG SILESIA przystąpiła do przetargu na zakup kopalni Silesia. Po szeregu spotkań i negocjacji, 9 grudnia 2010 r. Kompania Węglowa i PG SILESIA podpisały umowę, dzięki czemu Silesia stała się całkowicie prywatną kopalnią.

- W ciągu pięciu lat czeska grupa EPH zainwestowała w rozwój kopalni ponad miliard złotych. Największe inwestycje zostały poczynione w latach 2011-2013, kiedy to zakupiono cztery kombajny chodnikowe z wyposażeniem przodkowym oraz dwa najnowocześniejsze kompleksy ścianowe. Zmodernizowano także istniejącą infrastrukturę podziemną i wydrążono wiele kilometrów nowych wyrobisk. W tych również latach zmodernizowano Zakład Przeróbki Mechanicznej Węgla i wybudowano nowy podziemny zbiornik węgla. Na początku 2013 r. do użytku pracowników oddano nowe łaźnie, a w okresie letnim uroczyście uruchomiono w pełni zmodernizowany szyb nr 2. Wszystkie te inwestycje miały na celu przywrócenie mocy wydobywczych ponad stuletniej kopalni. Stan zatrudnienia zwiększył się z poziomu 738 pracowników - przejętych od Kompanii Węglowej w 2010 r. - do ok. 1700 obecnie. W 2012 r. podpisano w PG SILESIA Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, dzięki czemu spółka dysponuje nowoczesnymi rozwiązaniami z zakresu wynagradzania i zatrudniania pracowników. Wprowadzono także niespotykany w polskim górnictwie system pracy 24/7 - wylicza Małgorzata Bajer z Departamentu Komunikacji i PR PG SILESIA.

Minione lata zaowocowały również szeregiem nagród i wyróżnień dla PG SILESIA. Za 2012 r. spółka została uhonorowana tytułem "Tego, który zmienia polski przemysł" - za wyznaczenie przez prywatnego inwestora - czeską grupę EPH - nowego kierunku kompleksowych zmian w górnictwie węgla kamiennego. Rok później PG SILESIA otrzymała tytuł Lidera Społecznej Odpowiedzialności w kategorii "Dobry pracodawca". W 2014 r. wyróżniono kopalnię lokalną nagrodą gospodarczą Czechosław 2014, przyznawaną firmom, które prowadząc działalność gospodarczą, przyczyniają się do budowy pozytywnego wizerunku gminy, biorą aktywny udział w jej życiu społecznym, a ich działalność odbywa się z poszanowaniem etyki.

- PG SILESIA to szczególna kopalnia na mapie polskich zakładów górniczych. Determinacja załogi w walce o utrzymanie miejsc pracy, a także ogromne zaangażowanie w wykonywanie codziennych obowiązków już po przejęciu to przykład godny naśladowania. W ciągu ostatnich pięciu lat udowodniliśmy, że warto było zainwestować miliony, by przywrócić życie tej kopalni. Dziś pomimo bardzo trudnej sytuacji na rynku węgla kamiennego w Polsce PG SILESIA stanowi wzór dobrze funkcjonującego i nowoczesnego przedsiębiorstwa. Dowodem na to jest fakt, że efektywność naszej kopalni to prawie tysiąc ton czystego węgla na pracownika - jeden z najlepszych wyników w Polsce. I w tym kierunku będziemy podążać w kolejnych latach. Chcemy być kopalnią nowoczesną, efektywną i - co najważniejsze - bezpieczną - podsumowuje Michal Heřman, prezes zarządu PG SILESIA. kaj

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na czym polega technologia toczenia CNC?

Toczenie CNC to jedna z najczęściej wykorzystywanych metod obróbki metalu, która pozwala na uzyskanie bardzo precyzyjnych kształtów i wymiarów elementów. Proces sterowany komputerowo zapewnia powtarzalność i wysoką jakość wykonania, dlatego znajduje zastosowanie w wielu branżach przemysłu. Poniżej wyjaśniamy, jak działa ta technologia i gdzie jest wykorzystywana w praktyce.

Rozpoczyna się 18. Europejski Kongres Gospodarczy w Katowicach

Trzydniowy 18. Europejski Kongres Gospodarczy (EKG) - European Economic Congress (EEC) rozpocznie się w środę rano w Katowicach. Program obejmie blisko 220 sesji tematycznych; w otwarciu ma uczestniczyć minister finansów Andrzej Domański.

Ruszyła Kolej na Beskidy – na pierwszą wycieczkę z Kolejami Śląskimi w maju zostały ostatnie miejsca

Zwiedzanie Beskidów z licencjonowanym przewodnikiem PTTK w cenie biletu kolejowego, nieoczywiste trasy i dostępność dla każdego – to znaki rozpoznawcze akcji „Kolej na Beskidy”. Na inauguracyjną wycieczkę z Goleszowa do Ustronia zostały ostatnie wolne miejsca.

Będzie coraz trudniej o etaty. Wydłuży się czas poszukiwania pracy

Dane dotyczące zatrudnienia przy osłabionej aktywności pracodawców poszukujących chętnych do pracy będzie oznaczała coraz większą rywalizację o etaty i coraz dłuższy czas poszukiwania pracy - ocenili ekonomiści PZU.