Górnictwo: Silesia świętuje jubileusz

fot: Kajetan Berezowski

PG SILESIA to szczególna kopalnia na mapie polskich zakładów górniczych

fot: Kajetan Berezowski

Minęło 5 lat od momentu podpisania umowy rozporządzającej między spółką PG SILESIA a Kompanią Węglową, na mocy której PG SILESIA przejęła wszystkie operacje kopalni Silesia. W ciągu pięciu lat upadająca i przeznaczona do likwidacji kopalnia przeszła głęboką restrukturyzację. Dziś stanowi przykład dobrze funkcjonującego przedsiębiorstwa.

Jeszcze kilka lat temu kopalnia Silesia, położona ok. 40 km od granicy polsko-czeskiej, została uznana przez władze Kompanii Węglowej za trwale nierentowną. W konsekwencji przeznaczono zakład do likwidacji. W 2009 r. kilku związkowców założyło spółkę pracowniczą PG SILESIA, której nadrzędnym celem stało się uratowanie kopalni i tak ważnych dla regionu miejsc pracy. Mając za sobą potężnego inwestora, którym okazała się grupa Energetycky a Prumyslovy Holding PG SILESIA przystąpiła do przetargu na zakup kopalni Silesia. Po szeregu spotkań i negocjacji, 9 grudnia 2010 r. Kompania Węglowa i PG SILESIA podpisały umowę, dzięki czemu Silesia stała się całkowicie prywatną kopalnią.

- W ciągu pięciu lat czeska grupa EPH zainwestowała w rozwój kopalni ponad miliard złotych. Największe inwestycje zostały poczynione w latach 2011-2013, kiedy to zakupiono cztery kombajny chodnikowe z wyposażeniem przodkowym oraz dwa najnowocześniejsze kompleksy ścianowe. Zmodernizowano także istniejącą infrastrukturę podziemną i wydrążono wiele kilometrów nowych wyrobisk. W tych również latach zmodernizowano Zakład Przeróbki Mechanicznej Węgla i wybudowano nowy podziemny zbiornik węgla. Na początku 2013 r. do użytku pracowników oddano nowe łaźnie, a w okresie letnim uroczyście uruchomiono w pełni zmodernizowany szyb nr 2. Wszystkie te inwestycje miały na celu przywrócenie mocy wydobywczych ponad stuletniej kopalni. Stan zatrudnienia zwiększył się z poziomu 738 pracowników - przejętych od Kompanii Węglowej w 2010 r. - do ok. 1700 obecnie. W 2012 r. podpisano w PG SILESIA Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, dzięki czemu spółka dysponuje nowoczesnymi rozwiązaniami z zakresu wynagradzania i zatrudniania pracowników. Wprowadzono także niespotykany w polskim górnictwie system pracy 24/7 - wylicza Małgorzata Bajer z Departamentu Komunikacji i PR PG SILESIA.

Minione lata zaowocowały również szeregiem nagród i wyróżnień dla PG SILESIA. Za 2012 r. spółka została uhonorowana tytułem "Tego, który zmienia polski przemysł" - za wyznaczenie przez prywatnego inwestora - czeską grupę EPH - nowego kierunku kompleksowych zmian w górnictwie węgla kamiennego. Rok później PG SILESIA otrzymała tytuł Lidera Społecznej Odpowiedzialności w kategorii "Dobry pracodawca". W 2014 r. wyróżniono kopalnię lokalną nagrodą gospodarczą Czechosław 2014, przyznawaną firmom, które prowadząc działalność gospodarczą, przyczyniają się do budowy pozytywnego wizerunku gminy, biorą aktywny udział w jej życiu społecznym, a ich działalność odbywa się z poszanowaniem etyki.

- PG SILESIA to szczególna kopalnia na mapie polskich zakładów górniczych. Determinacja załogi w walce o utrzymanie miejsc pracy, a także ogromne zaangażowanie w wykonywanie codziennych obowiązków już po przejęciu to przykład godny naśladowania. W ciągu ostatnich pięciu lat udowodniliśmy, że warto było zainwestować miliony, by przywrócić życie tej kopalni. Dziś pomimo bardzo trudnej sytuacji na rynku węgla kamiennego w Polsce PG SILESIA stanowi wzór dobrze funkcjonującego i nowoczesnego przedsiębiorstwa. Dowodem na to jest fakt, że efektywność naszej kopalni to prawie tysiąc ton czystego węgla na pracownika - jeden z najlepszych wyników w Polsce. I w tym kierunku będziemy podążać w kolejnych latach. Chcemy być kopalnią nowoczesną, efektywną i - co najważniejsze - bezpieczną - podsumowuje Michal Heřman, prezes zarządu PG SILESIA. kaj

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.