Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 144.31 USD (-0.27%)

Srebro

85.06 USD (-0.37%)

Ropa naftowa

98.93 USD (+2.12%)

Gaz ziemny

3.25 USD (+0.12%)

Miedź

5.89 USD (0.00%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 144.31 USD (-0.27%)

Srebro

85.06 USD (-0.37%)

Ropa naftowa

98.93 USD (+2.12%)

Gaz ziemny

3.25 USD (+0.12%)

Miedź

5.89 USD (0.00%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Górnictwo: Prawie co czwarty zgon zarejestrowany w latach 2019-2023 dotyczył pracowników zatrudnionych na powierzchni

fot: Witold Gałązka/ARC

W przypadku zawału mięśnia sercowego decydującą rolę odgrywa umiejętność udzielenia pierwszej pomocy przez współpracowników

fot: Witold Gałązka/ARC

W minionym roku w kopalniach węgla kamiennego doszło do czterech zgonów z przyczyn naturalnych. To tyle samo, ile rok wcześniej, ale o połowę mniej niż w latach 2021 i 2022. Jedynie w kopalniach rud miedzi można mówić o poprawie sytuacji. W porównaniu do 2022 r. liczba zgonów naturalnych spadła tam z czterech do jednego przypadku.

Mimo że przypadków nagłej śmierci z przyczyn naturalnych było w ub.r. mniej niż w poprzednich, to jednak spoglądając na statystyki obejmujące lata 2019-2023, obok problemu nie można przejść obojętnie. W tym bowiem okresie zarejestrowano aż 44 zgony z przyczyn naturalnych, w tym 33 (75 proc.) w kopalniach węgla kamiennego, 8 (18,2 proc.) w kopalniach rud miedzi, 2 (4,5 proc.) w kopalniach odkrywkowych oraz 1 (2,3 proc.) w górnictwie otworowym.

W sile wieku
Analiza zgonów naturalnych odnotowanych w latach 2019-2023 według grup wiekowych wykazała, że na 44 zgony, najwięcej – 30 (68,2 proc.) zaistniało wśród pracowników powyżej 41. roku życia. Z analizy tej wynika ponadto, że spada liczba zgonów pracowników w przedziale wiekowym 20-30 lat i powyżej 50 lat. Niepokojący jest natomiast fakt utrzymywania się zgonów pracowników w przedziale wiekowym 41-50 lat na stałym poziomie.

Prawie co czwarty zgon zarejestrowany w latach 2019-2023 dotyczył pracowników zatrudnionych na powierzchni. W porównaniu z poprzednim okresem (lata 2018-2022) nastąpił spadek liczby zgonów pracowników powierzchni o 5 przypadków, tj. 34,6 proc. Główną przyczyną zgonów naturalnych zarejestrowanych w latach 2019-2023 był zawał mięśnia sercowego wywołany ostrą niewydolnością krążeniowo-oddechową. Pod tym względem ub.r. również nie odbiegał od poprzednich. Wszystkie zgony zaistniałe w 2023 r. miały podłoże kardiologiczne. Ostra niewydolność krążeniowa w przebiegu świeżego zawału mięśnia sercowego, ostra niewydolność krążeniowo-sercowa w przebiegu najprawdopodobniej nagłych zaburzeń rytmu serca, zmiany w układzie sercowo-naczyniowym, ostra niewydolność krążeniowo-oddechowa sercopochodna oraz nagłe zatrzymanie krążenia – oto przyczyny nagłych śmierci w miejscu pracy. W jednym przypadku we krwi poszkodowanego stwierdzono obecność substancji przeciwdepresyjnych i uspokajających, które w opinii biegłych mogły się przyczynić do niewydolności krążeniowo-oddechowej.

Ukryte schorzenia kardiologiczne
– Badania okoliczności, w jakich doszło do zgonów, obejmują m.in. warunki pracy oraz czynności wykonywane przez poszkodowanych bezpośrednio przed zdarzeniem. Otóż w latach 2019-2023 żaden z poszkodowanych pracowników nie wykonywał ciężkiej pracy fizycznej z nietypowym, nadmiernym wysiłkiem. Ukryte schorzenia kardiologiczne, które były przyczyną zgonów, ujawniły się w trakcie wykonywania zwykłych, nieobciążających fizycznie prac – wskazuje Alicja Stefaniak, dyrektor Departamentu Warunków Pracy i Szkolenia w Wyższym Urzędzie Górniczym.

Co jest najbardziej niepokojące, to fakt, że w 2023 r. cztery zgony na pięć zaistniałych w całym polskim górnictwie dotyczyły pracowników, którzy zmarli w okresie do pięciu miesięcy od dnia profilaktycznego badania lekarskiego. Okoliczności, w jakich doszło do takich zgonów, są poddane szczególnie wnikliwej analizie. Dotyczą one zgonów: ślusarza pod ziemią (lat 46) obsługującego agregaty hydrauliczne, próbkobiorcy pod ziemią (lat 35), który pobierał je z przenośnika taśmowego, sortowniczego węgla i kamienia (52 lata) obsługującego urządzenia załadowcze oraz elektromontera (lat 41) przebudowującego rurociąg.

Za późno na leczenie
– W dalszym ciągu ukryte schorzenia wewnętrzne, przeważnie sercowo-naczyniowe, to główna przyczyna zgonów zaistniałych w ruchu zakładów górniczych w latach 2019-2023 – dodaje dyrektor Alicja Stefaniak.

W tym miejscu trzeba zwrócić uwagę na fakt, że to właśnie choroby układu krwionośnego stanowią najczęstszą przyczynę zgonów w Polsce, a sama specyfika ich przebiegu polega na długotrwałej bezobjawowości. Dolegliwości pojawiają się, gdy jest już za późno na skuteczne leczenie.

– Aktualne badania lekarskie i orzeczony przez lekarza medycyny pracy brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku nie wykluczają istnienia w organizmie schorzeń, o których pracownik może nie mieć pojęcia – zwraca uwagę Alicja Stefaniak.

Wyższy Urząd Górniczy promuje działania związane z wdrożeniem poszerzonych badań kardiologicznych oraz profilaktyki, związanej głównie z propagowaniem zdrowego trybu życia. Przeciwdziałaniu zgonom naturalnym poświęcona była także jedna z Akademii Bezpieczeństwa Wydawnictwa Gospodarczego. W sformułowanych na zakończenie postulatach wezwano zarządy spółek górniczych i dyrektorów kopalń, by bardziej interesowali się stanem zdrowia swych pracowników i poprzez różne działania propagowali zdrowy tryb życia. We wnioskach z Akademii naciskaliśmy także na samych lekarzy, aby starali się jak najdokładniej przeprowadzać badania kontrolne. Spadek liczby zgonów w latach 2019-2023 potwierdza skuteczność tych działań. Poszerzenie obowiązkowych badań profilaktycznych o zagrożenia chorobą wieńcową, obejmujące pracowników z grupy najwyższego ryzyka (powyżej 40. roku życia), w dalszym ciągu jest priorytetowe.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na terenie kopalni lądował śmigłowiec LPR. Pracownik trafił do szpitala

Na terenie kopalni Marcel w Radlinie w środę, 11 marca, około godziny 17 wylądował śmigłowiec LPR. Pomocy medycznej potrzebował jeden z pracowników.

Marszałek Saługa: Nie możemy wylewać dziecka z kąpielą i wygasić górnictwa z dnia na dzień

- Na pewno nie jest możliwe zamknięcie wszystkich kopalni i przejście na zupełnie inny poziom kreowania gospodarki opartej na zupełnie nowych technologiach. Minie trochę czasu zanim będziemy w stanie oprzeć konkretne gałęzie gospodarki wyłącznie na alternatywnych źródłach energii - mówi marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa.

Ta kopalnia sięgnie po miliony ton węgla świetnej jakości. Nowy poziom 880 m zmieni wszystko

Górnicy z ruchu Chwałowice kopalni ROW prowadzą obecnie eksploatację trzema ścianami. I taki jest też obecny model funkcjonowania zakładu, który od kilku lat notuje dobre wyniki produkcyjne. W październiku ub.r. ruszyła też ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów umowy społecznej i wydobycia zaplanowanego w programach operacyjnych kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Załoga PG Silesia wciąż nie ma pewności, czy miejsca pracy zostaną utrzymane

Wciąż niepewny jest los Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. Przypomnijmy, że w ub. tygodniu zarządca sądowy wysłał do strony rządowej, związków zawodowych oraz właściciela spółki pismo o złej sytuacji kopalni i prawdopodobnej redukcji zatrudnienia o kilkaset osób. Mimo, iż Sąd Rejonowy w Katowicach nie wyraził sprzeciwu wobec dzierżawy przedsiębiorstwa przez Bumech, koncesja na wydobycie wciąż nie została przeniesiona i co za tym idzie nie możliwe jest przejęcie pracowników przez owego przedsiębiorcę.