fot: Maciej Dorosiński
Od losów górnictwa węgla kamiennego zależy przyszłość setek tysięcy osób pracujących w sektorze lub z nim kooperujących
fot: Maciej Dorosiński
W czwartek, 30 listopada, o godz. 14 miało się odbyć spotkanie przedstawicieli strony związkowej z zarządem Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) w sprawie podwyżek na 2024 roku. Spotkanie zostało jednak odwołane w ostatniej chwili.
- Informuję, że spotkanie w sprawie polityki płacowej na 2024 r. wyznaczone na dzień 30 listopada 2023 r. z uwagi na pilne zadania Zarządu zostało odwołane. O nowym terminie spotkania zostaną Państwo poinformowani odrębnym pismem - zwrócił się w czwartek, 30 listopada, do przedstawicieli Reprezentatywnych Związków Zawodowych w JSW, w skład których wchodzi NSZZ Solidarność, Federacja Związku Zawodowego Górników oraz Kadra, Artur Wojtków zastępca prezesa JSW ds. pracy i polityki społecznej.
Przypomnijmy, że przedstawiciele Reprezentatywnych Związków Zawodowych w JSW już wcześniej przedstawili swoje postulaty.
„Wnosimy, by w opracowanych Planach Techniczno-Ekonomicznych Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA uwzględniono wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na rok 2024. Minimalnym wskaźnikiem, który powinien być ujęty w założeniach do Planu Techniczno-Ekonomicznego JSW SA, powinien wynosić poziom inflacji za rok 2023 plus jeden punkt procentowy” – poinformowali dalej związkowcy.
Do Jastrzębskiej Spółki Węglowej należą cztery zakłady: trzyruchowa kopalnia Borynia-Zofiówka-Bzie, kopalnia Budryk, dwuruchowa kopalnia Knurów-Szczygłowice oraz kopalnia Pniówek. Zatrudnienie w spółce na koniec minionego roku wyniosło 21 239 pracowników. W 2022 r. zakłady JSW wyprodukowały prawie 14,1 mln t węgla.
